莱州市有突出贡献的中青年专家.doc

莱州市有突出贡献的中青年专家 选拔管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为深入推进“人才强市”战略，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会环境，更好地为我市经济建设和社会发展服务，根据国家、省、烟台市有关规定和要求，制定本办法。 第二条 本办法所称莱州市有突出贡献的中青年专家，是指在企业事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工作，为我市经济建设和社会事业发展做出突出贡献的中青年专业技术人员。 第三条 莱州市有突出贡献的中青年专家每两年选拔一次，管理期限为4年。在管理期间继续做出突出贡献、符合选拔条件的，管理期满后可以重新参加评选。 第四条 莱州市有突出贡献的中青年专家的选拔管理坚持以下原则： （一）服务于经济建设和社会发展的原则； （二）鼓励创新，促进年轻优秀人才脱颖而出的原则； （三）公开、平等、竞争、择优的原则； （四）以用为本、动态管理的原则。 第五条 莱州市人力资源和社会保障局负责莱州市有突出贡献的中青年专家的选拔评审及综合管理服务工作。 第二章 选拔范围和条件 第六条 莱州市有突出贡献的中青年专家应当具备的基本条件是： 热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有良好的职业道德，并符合下列条件之一： （一）在自然科学领域取得具有创造性的研究成果，获得国家自然科学一等奖前7位、二等奖前6位，或省（部）级自然科学一等奖前4位、二等奖前3位、三等奖前2位的人员； （二）在技术上有重大发明创造或重大革新，取得显著的经济效益或社会效益，获得国家技术发明一等奖前7位、二等奖前6位，或省（部）级技术发明一等奖前4位、二等奖前3位、三等奖前2位的人员,或烟台市技术发明一等奖前2位、二等奖首位的人员； （三）获得国家科学技术进步一等奖前6位、二等奖前5位，或省（部）级科学技术最高奖、科学技术进步一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位，或烟台市科学技术最高奖、科学技术进步一等奖前2位、二等奖首位的人员； （四）作为首位人员，获得两项烟台市（厅）级科学技术进步三等奖或两项莱州市科学技术进步一等奖，或获得一项烟台市（厅）级科学技术进步三等奖和一项莱州市科学技术进步一等奖； （五）在社会科学研究方面，研究成果有独到见解，以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文，并作为首位人员获得省社会科学优秀成果二等奖或两项三等奖； （六）学术造诣较深，被同行公认为该学科的带头人，以首位作者出版过有较高学术价值的著作或在国内外重要学术刊物上发表过有较大影响的学术论文，被SCI、EI等权威机构收录，引用率较高； （七）在完成我市重点工程、重大科技攻关、技术改造、引进消化高新技术项目中，创造性地解决了重大技术难题，并取得了显著的经济效益或社会效益的人员； （八）在教书育人方面成绩突出，在教育科学、人才培养等方面发挥了重大作用，是国家优秀教学成果特等奖前6位、一等奖前5 位、二等奖前4位、三等奖前3位，或山东省优秀教学成果一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位的人员； （九）医疗技术精湛，多次成功地诊治疑难危重病症，或在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病，成绩突出，在市内外享有盛誉的人员； （十）在农业成果转化和技术推广服务等方面做出优异成绩，有效地推动了农业科技进步和农村经济发展的人员； （十一）在信息、金融、财会、外经外贸、法律等领域，为解决经济和社会发展的重大问题做出突出成绩和特殊贡献的人员； （十二）在新闻出版、文学艺术、体育等领域，专业造诣深，成绩卓著，是重点学科或艺术门类的带头人； （十三）在其他专业技术工作中，取得优异成绩，在同行中享有很高声誉的人员。 选拔时以近5年的工作实绩和成果为主要评选依据，兼顾长期贡献。具有自主创新能力、拥有知识产权、发明专利和长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先选拔推荐。年龄一般不超过50周岁（截至组织选拔年度年底）。 第三章 选拔程序 第七条 莱州市有突出贡献的中青年专家的选拔，采取自下而上逐级推荐的方法进行。各镇（区、街道）、市直有关部门（单位）及驻莱单位负责组织实施参评人选的推荐工作。 第八条 各级、各部门、各单位按照隶属关系和有关要求，向市人力资源和社会保障局推荐人选。在推荐过程中，要认真组织同行专家评议，听取有关人员意见，增加推荐工作透明度，做到公开、公平、公正。 第九条 各镇（区、街道）、市直有关部门（单位）及驻莱单位根据选拔条件，对推荐人选进行审核，将人选名单和有关材料报送市人力资源和社会保障局。 第十条 市人力资源和社会保障局组织成立莱州市有突出贡献的中青年专家评审委员会进行评审。评审委员会一般由9或11人组成，设主任委员