人性与行为.pptVIP

人性與行為 第一節　人性與行為的相關涵義 1. 人性是最高級生命個體的人之所以為人的本質。 2. 人性是良善的。 3. 人性異於獸性。 4. 人性的本態，由人心的感知、思考與表現力之作 用顯現出來。 5. 人心有表面意識與潛在意識兩層領域 * 法律與生活 Law and Life * Chapter 5 第一節　人性與行為的相關涵義 第一節　人性與行為的相關涵義 第二節　人性與行為管理的關係 第三節　人性化與反人性化的管理概念 「人性化」管理理念必含下述特性： (一) 人性尊嚴(Human dignity)：「人性本善」觀 念。 (二) 人心良知(Counciousness minded)：「人心潛 在意識」良知與上述為體用不二關係。 (三) 激勵潛能(Developing human potentiality)： 掘發顯露潛能與智慧。 (四) 合乎人情(Humane Management)：瞭解人性 與行為而推動合乎情理、不徇私之管理行為。 第三節　人性化與反人性化的管理概念 (五) 「全人」管理(A-whole-person‘s Management)：兼顧才、品、情、智。 (六) 義利兼顧(Righteousness and wealth)：公義 與公利並重。 (七) 社會責任(Social Responsibility)：人性化管理 是社會責任的一部分。 第三節　人性化與反人性化的管理概念 第四節　「反人性化」管理行為 「反人性化」管理，主要涵義 1. 漠視人性本善的觀念行為 2. 忽視「人」為管理的中心之核心價值 3. 踐踏人性良知的醜惡行徑 第四節　「反人性化」管理行為 「反人性化」管理行為 1. 歧視心理行為(Discrimination) 2. 暴力傾向之行為(Violence) 3. 權勢腐化行為(Power corrupts) 4. 性侵行為(Sexual Harrasment or violence) * 法律與生活 Law and Life