公司深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动总结.docVIP

**公司深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动总结 根据《关于开展道德领域突出问题专项教育治理活动的通知》以坚持社会主义核心价值观为核心，以提高道德水平和文明程度为目标，道德领域突出问题专项教育治理工作，。一、加强领导，安排部署。高度重视道德领域突出问题专项教育治理活动，召开成立了以为组长、为副组长、相关人员为成员的领导小组，就活动目标任务、方法步骤和保障措施进行了统筹安排、精心部署，“弘扬雷锋精神，倡树文明新风” 主题志愿活动、“迎新春，送春联、福进万家”活动、“学雷锋、志愿你我”爱心敬老活动、火车站志愿者岗亭便民服务活动和向特教学校盲童赠送旧挂历活动等，在公司上下形成践行雷锋精神，我为人人，人人为我的良好氛围；三是在厂区树立“讲文明树新风”标语，在公司既有宣传媒体上刊发员工“讲文明树新风”的做法和事迹，在员工中开展征集“讲文明树新风”口号标语等活动，积极传播道德理念，培育良好风尚，引导员工从一言一行做起，知荣明耻，尊德守礼。 职业道德教育。公司党委一是结合企业实际在员工中组织开展职业道德学习讨论，修订公司职业道德规范，并在员工中宣传推广。二是加强员工行为养成教育，继续开展标准化作业活动，引导员工养成规范的作业和工作习惯，摒弃生产陋习，使先进的道德理念入脑入心，外化于行，落实到具体实践中。三是以“用心工作，勇于超越，追求卓越”作为公司员工职业道德信条写入公司重新整理的员工手册当中，引导员工树立用道德良心做好产品的理念，把美好的道德贯穿于企业生产经营活动中。 家庭美德教育。在员工中宣传倡导以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家庭美德，引导员工正确对待和处理家庭问题，身心愉快投入工作。 个人品德教育。一是通过开展员工礼仪教育、“文明行动”春节发送廉洁短信、员工生日发送生日寄语等形式，加强员工日常品德教育。二是开展员工礼仪教育活动。通过公司既有宣传媒介宣传推广日常活动礼仪规范。组织经营人员和售后服务人员学习社交礼仪，努力把公司文明形象和员工良好道德素质传递给用户，扩大企业影响；三是开展“文明餐桌行动”。通过在职工餐厅张贴文明就餐标语和厉行节约，反对浪费粮食的宣传图，引导员工就餐“光盘”不剩饭、不剩菜；四是开展“文明交通行动”。利用企业既有宣传媒介加强“绿色出行、文明出行、从我做起”宣传，举办文明交通答题活动，引导员工行路驾车遵守交通规则，互相礼让，共建良好交通车秩序；五是开展“文明上网行动和文明出游行动”。加强“文明上网和文明出游”宣传，引导员工文明上网，上网不讲脏话，不信谣传谣，净化网络环境，传播先进文化。出差旅游注意形象，遵守社会公共秩序和社会公德等，文明出差，健康旅游，文明旅游。 三、开展“道德讲堂”活动，以身边榜样教育员工。 为进一步提升提高职工思想道德修养和文明素质社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”方面入手，“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，观看一部道德模范故事短片诵读一段与主题有关的中华传统经典语录或广泛传播中华传统美德、凡人善举，开展道德领域突出问题专项教育和治理活动“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”道德的，为深化文明建设、构建和谐社会、推动发展奠定强大的思想道德基础