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医院劳动纪律规范管理办法
为加强医院规范化管理，进一步强化职工的劳动组织纪律性，树立爱岗敬业，以院为家的思想，认真履行职责，自觉遵守医院的各项规章制度。保证各项工作的正常运营，特制定本管理办法。
第一条 医院全体职工应严格遵守医院的各项规章制度，维护医院利益，严守医院商业及技术机密。
第二条 职工上班应服从医院的统一指挥，无条件服从工作调配，认真配合完成工作任务。
第三条 没有正当理由不服从工作调配者，科室主任及护理部有权不再调配工作，该职工当日作为旷工论处。
第四条 职工上班应坚守岗位，不得聚众闲谈、吃东西，玩手机或擅自离开岗位，违反以上规定经查出按规定处理。
第五条 职工上班应穿工作服、佩带胸牌，不穿工作服、不佩戴胸牌者给予处理。
第六条 每位职工必须按规定时间上、下班，不迟到，不早退，有事必须请假。
第七条 职工不准擅自请人代班或换班，特殊情况须征得当班负责人同意。否则，对当事人按旷工处理，对代班者每次罚款50元。
第八条 违反劳动纪律处罚规定
1.
1、凡迟到、早退、擅自离岗在10分钟以内罚款20元，11—20分钟罚款40元，21—30分钟罚款60元，31—40分钟罚款80元，4l一60分钟罚款100元。
2、查岗时当班者不在岗，按旷工对待，旷工一次罚款200元，同时按旷工天数扣发全部工资(岗位工资+绩效工资)。连续旷工15天以上或全年累计旷工30天以上的，报上级主管部门处理。
3、上班时间内不得从事与本岗位工作无关的活动，更不得影响他人工作，
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