高一法律知识竞赛 第三课劳动合同劳动争议(学生版).docVIP

第三课 《劳动合同 劳动争议》习题 姓名： 一、辨别正误 1.建立劳动关系,可以订立劳动合同。 2.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支持劳动报酬。 3.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁,提起诉讼。 4.劳动合同法中规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人,可以解除劳动合同。 5.用人单位从用工之日起与劳动者建立劳动关系。 6．以完成一定具体工作项目为期限的劳动关系或者半年之内的劳动雇佣关系都不必签订书面劳动合同。 7．对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查是用人单位的法定义务。 8．受全球金融危机影响，企业可以不给工人办理养老金保险。 9．李四为公司工作，签了由老板自己拟定的劳动合同只有一份，签好后保存在老板那里劳动部门检查 10．劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限。 11．二、单项选择题 1、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 A．不遵照执行 B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚 2、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ ）。 A．人身关系 B．财产关系 C．人身关系和财产关系相结合的社会关系 D．经济关系 3、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 4、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得 5、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.需要 D.无须 6、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月 7、金融危机下一些企业倒闭，导致劳资纠纷骤然增多。一般而言，下列处理方式是较为稳妥的 A．直接向人民法院提起诉讼 B．寻求劳动争议调解或申请劳动仲裁 C．聘请保安公司跟老板谈判追回工资 D．组织失业工人静坐示威吸引政府关注 8．签订劳动合同必须要在目的、主体、内容、程序和形式上 A．合情 B．合理 C．合意 D．合法 三、多项选择题(在每小题的4个选项中,最少有2项是应选的，全选正确3分，少选且正确1分，错选多选0分) 1．根据《劳动法》，劳动合同应当具备以下条款（ ）。 A．劳动合同期限 B．工作内容 C．劳动保护和劳动条件 D．试用期限 2．根据《劳动法》，劳动者有（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。 A．在试用期间被证明不符合录用条件 B．严重违反劳动纪律 C．严重违反用人单位规章制度 D．被依法追究民事责任 3．根据《劳动法》，有 （）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。 A．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 B．劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 C．劳动者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 4．下列选项中，（ ）符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。 A．根据妇女生理特点组织劳动就业，实行男女同工同酬 B．禁止安排女职工从事矿山井下劳动 C．禁止安排女职工从事国家规定的第一级体力劳动强度的劳动 D．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 5．下列选项中，（ ）符合《劳动法》对未成年工特殊保护的规定。 　　A．不得安排未成年工从事矿山井下劳动 B．不得安排未成年工从事有毒有害劳动 　　C．用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 D．用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查 6．签订劳动合同首先要做到合法，具体表现在 A．签订合同的目的合法 B．签订合同的主体合法 C．签订合同的内容合法 D. 签订合同的程序和形式合法 7．根据我国的劳动法，下列哪些条款是劳动合同