新形势下开展新型农民培训的思考.pdfVIP

第25卷第1期 安徽冶金科技职业学院学报 V01．25．No．1 2015年1月 Jounlal“AnhuiV0cationalof J蚰．2015 CouegeMetallIlrgy蛐dTechnology 新形势下开展新型农民培训的思考 蝴已 刚 (当涂县职业教育中心安徽马鞍山243000) 摘 要：职教中心要充分发挥在培养农村实用型、技能型人才方面的优势，大力推行“产教结合，工学交替”的模式。送教 下乡，因地制宜，合理设置教学点，开展多层次、多类别培训，满足农民多层次的需要。我们要坚持以科学发展现为指导，狠 抓培训质量，使其成为培养新型农民的主阵地，这是建设社会主义新农村的迫切需要。 关键词：培训农民思考 中图分类号：G725文献标识码：A文章编号：1672—9994(2015)01—0073一03 根据对新型农民素质内涵的理解，结合我县农 动者，满足企业生产岗位的需求，促进我县工业经 民素质现状的调查研究，我认为：以县域职教中心 济的发展。 为平台，充分发挥职业教育在农村人才培训中的作 1．3开展新型农民培训是提高企业产品质量和市 用，是新型农民培训的一个重要模式，也是有效解 场竞争力的重要举措。 决“将来谁来种地”问题的有效途径。 作为新型农民，必须具备一定的适应市场经济 发展的能力，能够合理配置各种资源，在生产经营 1加强新型农民培训的必要性 活动中获得较高的经济效益。 1．1 开展新型农民培训是提高农民工就业竞争力 2新型农民培训的目标是提高农民的综合 和实现稳定就业的基础性工作。 素质 农民由于文化素质和技能水平较低，岗位技术 含量较低，所以就业空间小、收入少、稳定性差、缺 真正的新型农民，不只是统计意义上的教育程 乏竞争力，这就要求我们必须大力开展技能培训。 度的普遍提高，更主要的是要有先进的思想观念和 通过技能培训，使农民工掌握一技之长甚至一专多 文化观念，有自主自强、艰苦创业、勇于创新的精 能，让他们“学得会，用得上”，既提高自身素质又 神。因此，要培养新型农民，不仅是要加强知识教 增加了就业竞争力，进而提高薪酬待遇，实现稳定 育，更主要的是要转变农民的思想和文化观念。 就业，真正做到“出得来、留得住、好就业、就好 2．1提高农民的科技素质。 业”。 新型农民对科技素质的要求，就是要求农民具 1．2 开展新型农民培训是农民工技能水平与企业 备一定的科学技术基础，熟练掌握一项到多项从事 岗位需求对接的重要保证。 农业或相关产业生产的技能，实现科学种养或转移 经济发展、产业升级和结构调整，对高素质技 就业。 能人才的迫切需要与农民工技能素质偏低的矛盾 2．2培育农民的经营管理素质。 愈加突出。要解决这一矛盾，必须加强技能培训， 新型农民要具有经营管理素质，要求农民具备 提高农民工的综合素质，使农民工技能水平与企业 一定的适应市场经济发展的经营管理能力，能够合 岗位需求对接，同一线生产技能结合起来，强化实 理组织、配置家庭或组织的人力、财力、物力以及土 际操作动手能力。要培养出生产一线的技能型劳