工作搜寻理论.pptVIP

* 第四节 失 业 的 原 因 工作搜寻理论 ● 对摩擦性失业和自愿性失业现象做出了解释 ● 分析了决定某一经济中的摩擦性失业水平是由进入和退出劳动力市场的人员流量和失业者找到并接受工作的速度，和影响这种速度的因素 ● 包括斯蒂格勒模型和麦柯尔模型 斯蒂格勒模型 ● 工作搜寻最优次数的决策遵循边际收益法则。当边际收益等于边际成本时，就达到了工作搜寻的最优次数。 如图，求职者应该联系N2家企业，即当MBA=MCA时 从图可以看出： ●边际成本是向右上方倾斜的，这就意味着搜寻的次数增加边际成本也会增加。 ●搜寻成本包括两个组成部分：其一是直接成本；二是机会成本。 ●工作搜寻的边际收益受报酬递减规律的约束。可以看出边际收益是向右下倾斜的。 麦柯尔模型 W1：最低可接受工资，低于W1的工作将会被其拒绝。 搜寻的时间长度取决于最低可接受工资水平与企业提供的工资分布频率之间的联系。 当经济处于萧条时期，企业所提供的工资分布频率曲线将会向左移动，例如从f(w)移动到f’(w)。如果求职者将w1确定为其最低可接受的工资，所有低于该工资的企业都会被求职者拒绝。保留工资越高，搜寻时间就越长。 关于麦柯尔模型的分析 ● 求职者A用可接受工资作为标准做出接受或拒绝某项工作的决策，并预期在某一确定时间会得到一份满意的工作。 ● 如果该时间后求职者A没有找到工作，这种不一致将会导致工作搜寻者降低f（w）的估计值和最低的可接受工资。 ● 当可接受工资降低到某一点时，就会找到可接受的工作，但这种搜寻过程要比如果一开始就正确估计f（w）时所用的时间长得多。 工作搜寻模型关于失业的含义 ● 工作搜寻在本质上是一种人力资本投资，即工人在劳动力市场上流动以改善他们的状况。 ● 解释了在劳动力市场中个人搜寻工作所需时间的不一致性和一些劳动力群体的失业率高于另一些群体的原因。 ● 表明任何减少失业成本的因素（如失业补偿金）都会增加工作搜寻时间和失业期限。 ● 对经济周期中失业的反周期运动提供了解释。随着经济周期上升或下降，工资频率分布曲线f(w)将向右或向左移动。失业人数或失业的持续时间都将变化。减少或增加。 *