干部作风建设年一阶段总结.docVIP

农二师职业介绍服务中心 干部作风建设年活动第一阶段工作总结 4月22日，农二师召开干部作风建设年活动动员大会，师党委副书记、师长黄金忠同志结合车俊政委的讲话精神和我师实际，就我师如何实施干部作风建设年活动作了重要讲话，并提出了具体指导意见。农二师职业介绍服务中心自开展干部作风建设年活动以来，紧密围绕师党委和师直党工委的工作部署，加强领导、统一思想、提高认识、强化措施，在近一个月的时间里扎实开展了几项工作，取得了一定成效，现将第一阶段的工作总结如下： 一、统一思想认识，完善体制机制 职介中心高度重视干部作风建设年活动，成立了以中心主任侯天生同志为组长的领导小组。5月9日，中心先后召开了支部大会和干部作风建设年活动动员大会，认真学习了《中共农二师委员会、农二师关于在全师开展干部作风建设年活动的安排意见》和《关于在农二师师直机关深入开展机关干部作风建设年活动的实施方案》精神，学习贯彻了师领导的讲话精神。会上广泛征集了中心全体人员的意见和建议，提出了向基层单位征求意见和建议的提纲，初步确立了抓好“四项活动”“四项制度”建设的工作步骤，就如何开展好中心干部作风建设年活动做了具体安排。中心全体人员一致表示，要以本次活动为契机，认真查找自身存在的问题，切实转变工作作风，把作风建设工作落到实处。 二、层层分解任务，宣传工作落实到位 针对30篇作风建设信息简讯的工作任务，职介中心特别成立了干部作风建设年活动信息报道小组，积极开展干部作风建设年活动信息宣传报道工作。 报道小组以中心主任侯天生同志为组长，选定了三名写作能力较强的人员作为三个小组负责人，把稿件任务层层分解，每小组负责10篇稿件的撰写任务。报道小组采取小组长负责制，稿件先由小组负责人审阅修改，再交由单位信息员把关审核定稿，最后经领导批阅后外发。信息宣传报道工作坚持做到“三个结合”，首先是与师党委的中心工作和各项工作任务结合起来，提高服务效能意识；其次是与每个工作人员的思想、工作、学习、生活结合起来，改变作风，提高素养；再次是结合当前形势，与争先创优和建党90周年活动结合起来，加强团队建设，完善制度，提高认识，更好地服务于民生。 截至目前，中心已向师信息简报投稿8篇，经师劳动和社会保障政务局网发布信息11篇，经师门户网发布信息8篇，较好地完成了信息宣传报道工作任务。 三、加强监督力度，深入基层务实效 5月10日，按照师直党工委《关于在农二师师直机关深入开展干部作风建设年活动的实施方案》的要求，职介中心结合自身实际，分别从不同工作领域特别邀请了三名干部作风建设年活动监督人员，公开接受特邀监督员和广大职工群众的监督。此外，职介中心严格实行指纹考勤制度和早操制度。在办公大厅设立了干部作风建设年活动监督台，张贴了中心全体干部职工的照片等基本信息，并开通了干部作风建设监督电话两部，还为全体员工制作了胸卡，使全体业务人员随时接受服务对象的监督，进一步提升中心服务窗口的整体形象，努力争创“六型”“两满意”部门。“六型”即学习型、创新性、实干型、效率性、廉政型、服务性；“两满意”即上级部门满意、群众满意。通过这些举措，确保干部作风建设年活动取得实效。 另外，为更进一步走进基层，了解基层的需求，了解基层单位对职介中心各方面工作的意见和建议，5月11日，中心向21个团场和工交建商等单位发放了《征求意见函》，共收回20份。针对基层单位提出的工作建议，中心组织全体员工集中进行了讨论，并制定了整改措施。对于工作中存在的突出问题，立即整改，真正做到让基层满意，让前来办事的群众满意。5月26日，职介中心党支部书记侯天生同志带领中心6名工作人员前往29团慰问了银纺公司的7名少数民族职工，给他们送去了50册宣传资料、书籍及保温饭盒等生活必需品。座谈会上，侯主任与7名维吾尔族职工亲密交谈，详细询问了他们的工作情况、生活食宿情况、家庭情况和收入情况，侯主任鼓励他们安心工作，要以饱满的工作热情和积极的生活态度投入到接下来的生活中，争取在各自的工作领域有所建树，为家庭分负担，为社会做贡献。在就就业培训工作向银纺公司征询意见和建议时，银纺公司王书记提出能否编写维吾尔文培训教材供厂里维族职工培训，慰问结束后，中心及时将这一意见反馈给了兵团。 四、立足长远发展，紧抓日常事务不松懈 一天之计在于晨，中心全体员工每天早上准时在大楼门前做广播体操，和着清晨第一缕阳光，大家以饱满的精神头迎接一天的工作，热情高涨、身心舒畅。自5月1日开始，中心按照国家禁烟条例的规定，要求单位所有人员禁止在办公大楼内吸烟，并要及时劝阻制止外来办事人员在办公大楼内吸烟，积极营造一个健康、清新的无烟办公环境。为了让基层及时了解职介中心的工作动态，中心每月出一期《劳动就业简讯》，整合全师各单位劳动保障部门的工作动态信息，以月刊的形式宣传报道，让各层面第一时间了解二师劳