大学生模拟求职大赛活动策划方案.docVIP

大学生模拟求职大赛活动策划方案 　　沈阳大学2015年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖）,优秀组织奖若干。 　　一、活动名称：沈阳大学2015年大学生模拟求职大赛 　　三、活动目的： 　　1.帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。 2.引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。 3.丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。 4.给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。 5.通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。 　　沈阳大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。 　　五、报名方式：登录沈阳大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：sydx_jyst@163.com 　　六、活动时间： 　　报名：5月18—20日 　　初赛：5月21—22日 　　决赛：待定 　　七、活动地点： 　　初赛：沈阳大学就业大厅（南院5号楼） 　　决赛：待定 　　八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下： 　　（一）预赛： 　　第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。 　　第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。 　　第三环节：公布参加决赛选手名单。 　　（二）决赛： 　　第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。 　　第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的综合表现打分。 　　第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。 　　第四环节：公布参决赛成绩。 　　（三）颁奖（另行通知） 　　附件1：沈阳大学2015年大学生模拟求职大赛评分标准 　　附件2：沈阳大学2015年大学生模拟求职大赛选手参赛须知 　　附件3：沈阳大学2015年大学生模拟求职大赛选手报名表 　　沈阳大学招生就业处 　　沈阳大学就业社团 　　2015年5月13日 　　附件1 　　沈阳大学2015年大学生模拟求职大赛评分标准 　　初赛： 　　第一环节50分，其中： 　　选手精神面貌10分（是否着正装、是否有活力、是否微笑等）； 　　选手职业选择理由说明20分； 　　选手语言表达能力20分（语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性）。 　　第二环节50分 　　评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。 　　决赛： 　　第一环节40分，其中： 　　心理素质10分 　　语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分； 　　回答的内容是否具有实质性的解决方案20分）。 　　第二环节60分 　　评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。 　　附件2 　　沈阳大学2015年大学生模拟求职大赛选手参赛须知 　　1.各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛等。 2.参赛选手须在赛前20分钟签到入场。 3.各参赛选手须认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律。 4.参赛选手须严格遵守比赛规则，在比赛过程中若有疑义，由评委会裁定。