集中整顿促进作风转变,六大活动巩固长远效果.docVIP

集中整顿促进作风转变，六大活动巩固长远效果 2013年7月，沐川交通按照县委工作部署，启动了为期3个月的以强化执行力为主要内容的作风建设活动。全局上下整体联动、全面推进，干部职工全员参与、整风肃纪，查找问题、整改承诺两阶段活动成效明显。为促进成果转化，沐川交通着力开展“六大活动”，提升机关作风建设的实际效果。 集中学习教育，增强执纪意识 以机关集中学习日活动为载体，以民主生活会、党员大会、干部职工会等“三会”为依托，采取集中学习和分散学习相结合的形式，组织广大干部职工全面学习《机关作风建设活动学习资料》，集中学习《集中解决“四风”问题》等评论员文章，系统学习中央、省、市关于作风建设的相关规定和各级领导重要讲话精神，并结合实际开展了“好干部”标准等学习讨论活动，在全系统开展“三型”组织学习创建活动，开展内部作风督促检查15次，针对查出的上班吃零食、打游戏等问题，责成有关单位和当事人立即整改，其中5名干部职工作公开检讨，实施廉政诫勉谈话2人次。广大干部职工学习意识增强、学习氛围更浓，勤政为民意识普遍提高。 集中查找问题，注重整改效果 通过印发《机关作风建设征求意见表》、开展“千人评干部”活动、召开党员干部民主生活会、撰写剖析材料等形式，认真查找出单位和个人存在的问题，围绕交通发展征集社会各界建议意见。针对查找的问题和征集的意见，分门别类制定整改措施和解决方案。对涉及全局的9个方面问题和11条建议意见，邀请“两代表一委员”、义务行风监督员、项目建设单位代表、职工代表开展民意测评，从测评结果来看，班子查找问题准确率96.6%、整改举措实在率93.9%、执行力好评率95%、行风综合评价满意率90%以上。广大干部职工深入“一线”调研问题、务实工作，针对群众反映的黄丹大桥占道堆物影响行车安全、新利路建筑管制区存在乱建行为、城市公交车停放不规范、客运中心站售票员服务态度不好、黄丹造纸厂职工生活困难等5个问题，实行特事特办、急事快办，不能办结的创造条件落实，目前已办结3项，正在落实的2项；对上级纪检部门转办反映舟坝大桥管制存在问题的信访件，组成专案组开展现场调查2次，澄清问题4个，促进了规范管理、依法行政。 开展建章立制，增强保障机制 为进一步强化职工监督管理，针对干部职工一般违纪违规，而又不具备党纪政纪处分条件的行为，研究制定了《沐川交通干部职工一般违纪违规处罚办法（试行）》，整合局纪委、监察室和各单位纪检监察室工作力量，加强日常监督检查，及时发现和纠正干部职工轻微违纪违规行为，起到防范于未然、防微度渐的效果。认真开展惩治和预防腐败体系建设，修订完善机关管理、重要决策、政务公开、工程建设、财务管理等制度规范，实现用制度约束干部、用制度规范办事的目的。着力围绕工作责任制、决策报告制、新闻发言制、督查督办制、责任追究制等五类制度内容，逐项梳理，逐条修订，逐一完善，修订完善有效管用的制度，清理废止过时无效的制度，最终形成规范、管用、可执行的刚性制度体系，并认真抓好相关制度落实；注重优化和公开办事流程，有效提高为民服务效率，方便快捷为民办事，推动作风建设活动长效开展。 勤政务实工作，展示活动成效 把狠抓工作落实作为机关作风建设的落脚点和归宿点，围绕“改革开放年”工作主题，主要领导、分管领导深入一线督查调研，协调解决重要问题和困难，加快推进重点项目建设。213国道绕城线完成投资1.6亿元，金王寺大桥已完成桥面施工，正进行附属设施施工，新增加的绿化、亮化工程有序推进；新利路富和至武圣段施工单位已进场，正在开展施工放线；沐舟路改造工程已完成立项、施工图设计及预算编制，待招商文件和工程造价经过审查后即可开展BT招商；月亮岩渡改公路桥已完成立项、两阶段初步设计编制审查