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河北北方学院本科生毕业论文实施细则 文学院 开展本科毕业生学位论文工作是实现本科培养目标的重要教学环节，是全面检验学生综合素质与实践能力的主要手段，是学生毕业及取得学位资格的重要依据，是衡量高等学校教育质量和办学效益的重要评价内容。做好学生的毕业论文工作，对于提高本科毕业生的综合能力和全面素质具有重要意义。 为进一步规范和管理我院本科毕业生的学位论文，保证本科毕业生论文的质量，根据《河北北方学院本科生毕业论文（设计）管理工作条例》(修订稿)，结合我院实际，特制定本实施细则。 一、组织领导和制度建设 （一）成立学院本科生毕业论文组织管理工作领导小组 工作领导小组由院长、主管教学副院长和教研科科长、教研室主任、各学科带头人等组成。 小组主要负责组织和领导全院毕业论文工作，包括制定相关管理及实施细则、安排毕业论文工作、遴选指导教师、确定答辩委员会成员、中期检查、组织答辩和最终成绩确定等内容，必须严格执行学校论文管理工作条例和学士学位条例。 （二）成立学院本科生毕业论文答辩委员会 答辩委员会主任由院长担任，答辩委员会委员由副教授以上职称的教师担任，也可聘请校外副教授以上职称的教师参加。 （三）设立学院本科生毕业论文答辩小组 根据专业特点、研究方向、学生人数及师资情况分设若干毕业论文答辩小组，具体负责毕业论文的审阅，并主持答辩和成绩考核工作。每个答辩小组设组长、副组长、秘书各1人，组长由学科（学术）带头人担任，小组成员由5位学位论文指导教师组成。答辩小组由学院安排，上报学院答辩委员会批准后开展工作。 二、本科生毕业论文准则 （一）文学院各本科专业都要根据本专业培养方案的要求进行毕业论文工作。毕业论文应该在培养方案所规定的时限内完成。 （二）毕业论文要努力做到理论与实践相结合，教学与科研、生产相结合，达到培养目标和培养规格的基本要求。 （三）毕业论文是学生能否毕业的依据，学生毕业论文成绩不及格不能毕业。 （四）学生须对自己的毕业论文负责。一要承诺在毕业论文中没有违反学术道德、学术规范和侵权行为的书面《郑重声明》，毕业论文中没有《郑重声明》或发现有上述行为的，不能参加论文答辩；二要明确引用内容来源，凡毕业论文中的引证、引述处皆须注明出处。 （五）对于初次毕业论文成绩不及格的学生，经个人申请、学院学位委员会审核同意并报教务处批准后，允许其在一年内补做。学生补做论文通过答辩后，在其它条件达到毕业规定要求时，补发毕业证书，但不补发学位证书。每位学生最多只能补做一次毕业论文。 （六）毕业论文要做到观点正确，论据充分，资料详实，数据准确，条理清楚；写作体例应符合本专业科研论文的一般要求。 （七）毕业论文的篇幅不少于5000字。字数统计是指论文正文的文字数量，不包括标题、摘要、英文摘要、关键词、标点符号、空格、空段落、参考文献、注释、敬辞、外文翻译等内容的字数。 三、本科生毕业论文的经费来源 （一）毕业论文的经费纳入教学经费预算，由教务处按不同专业及学生人数核算后划拨给学院，由学院根据有关规定具体掌握使用。毕业论文经费要专款专用，不得挪作它用。 （二）鼓励毕业论文与科研项目相结合，科研经费适当支持毕业论文；鼓励毕业论文与生产实践相结合，以获得有关单位和部门在经费上的支持。 四、本科生毕业论文环节要求及时间安排 （一）本科生毕业论文环节 本科生毕业论文工作分为训练、动员、选题、开题（报告）、撰写论文、答辩、成绩评定、评优、总结九个阶段。全院上下要高度重视，集中精力做好组织、指导、管理和服务工作。加强对论文写作过程的管理，严格每一个环节的管理程序，深入细致地开展工作，特别是要严格把好选题质量、论文指导、评阅与答辩等关键环节，以保证毕业论文的质量。 1、训练阶段 在第七学期前组织安排好毕业论文的相关训练工作。 （1）组织好日常教学工作。专业方向和课程体系的设置要具有先进性和科学性，有利于学生的个性发展，适应社会的需求，多数课程应由具有讲师以上职称或硕士以上学位的教师担任。教学过程要符合学院有关要求，以取得良好的教学效果。 （2）组织好课程论文写作。从一年级开始，专业必修课须要求学生写作课程论文1篇。论文内容可以是概括或综合性质的，也可以具有创新性。论文字数一般应之间。课程论文格式必须符合毕业论文的要求。 （3）组织好学年论文写作。学年论文要求观点、材料或体例上有所创新。字数不得少于3000字。经院学术或学科带头人审订推荐，优秀学年论文题目可以作为毕业论文选题继续完善。 （4）积极鼓励学生科研创新，并给予政策倾斜。 （5）做好学士论文指导工作。将论文工作有计划列入学生训练课程体系。各专业应根据本专业特点开设论文写作课或讲座。 2、动员阶段 在第七学期中期进行动员工作。由文学院主管教学院长负责在本阶段召开动员会，分发指导材料，征集选题和遴选指