让自己成为一个金牌讲师.pptVIP

让自己成为一个金牌讲师 引言—— 一个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化，取决于你与哪些人在一起、听了哪些不一样的课程，或者读了哪些不一样的书！ “金牌讲师”会影响很多人的人生轨迹，包括职业生涯、家庭生活品质……直至改变他人的人生，同时也改变自己的人生 二、金牌讲师的特征 ——靠什么影响他人？ 态度（观念） 技能（动作） 工作模式（生活方式与工作方式） 容易被学员接受的展示方式 “成人教育”与 “学校制式教育” 的差别 站在学员的立场评价课程效果 自信—— 相信自己、相信公司、相信产品 改变—— 不仅使学员了解学习的概念，还应使他们产生行为上的改变 三、金牌讲师的来源 从占整个销售队伍10-15%的最优秀的销售人员中可以找到理想的讲师 “会做不会讲” 与“会讲不会做” 优秀的营销员几乎不需要任何训练即能成为优秀的讲师！ 做得好一定讲得好！ 四、精彩课程的衡量标准 渗透力强（记忆规律） 不用看笔记，终生难忘 关键理念或技能常被学员复述和分享 课程中所教授的内容有许多会很快被忘掉 据说有40%的课程内容在结束后3小时内被记住，只有1%的课程内容在课堂结束后的3个月内不被忘掉。 行为变化 可复制，易复制 正确观念，正确方法 （Do the right things right） 五、精彩课程的要素 1.选题“窄而深”，而不是“宽而浅” 2.讲师享有信誉，即成功经验 3.用数字说话 4.严密的逻辑和可信度 5.清晰框架下的真实案例和流程 6.视角： 简单 7.投影片制作——对学员的尊重 8.课堂氛围掌控——仪态、声音、语速 六、本次“才富培训”讲师选拔与课程开发背景 “才富培训”的背景 学员特点 主题报告框架及板块 谢谢大家！ * 太平人寿保险有限公司·教育培训部 编制 * * * 太平人寿保险有限公司·教育培训部 编制 ——第三期TOP2000培训·主旨报告 误区—— 1小时后 3小时后 3天后 3个月 80% 40% 15% 1% 课程内容回忆 ——第六期TOP2000·主旨报告 ——第一期TOP2000·主旨报告 ——第六期TOP2000·工作日志是业绩的晴雨表 不简单 * 太平人寿保险有限公司·教育培训部 编制