应用胜任特征模型建设高绩效项目团队.pdfVIP

盯器温腿 应用胜任特征模型 建设高绩效的项目团队 王艳蓓梁建春 (重庆大学贸易与行政学院重庆400030) 摘要：实践证明，项目团队获取高绩效的关键在于如何合理地对团队人员进行选拔与培训以及有效的绩效管理， 应用胜任特征模型不失为一个行之有效的方法。本文在简要概括国内外有关胜任特征模型及高绩效项目团队的 研究基础上，进一步论述了应用胜任特征模型对提高项目团队绩效的意义。最后，以一个实际建构的团队胜任特 征模型来加以更为形象的说明。 关键词：胜任特征胜任特征模型 团队绩效高绩效项目团队团队胜任特征模型 当今环境快速变化，大多数企 1胜任特征与胜任特征 培训与发展加以改善和提高”…。目 业通过对组织结构重组，流程再造 993) 模型 前应用较广泛的是Spencer(1