中国地区工资水平差异影响因素分析3.pdfVIP

张建红等 : 中国地区工资水平差异的影响因素分析 中国地区工资水平差异的影响因素分析 张建红　J . Paul Elhorst 　Arjen van Witteloostuijn 　　内容提要 :本文运用模块数据和空间计量学的方法考察了中国改革开放以来影响地 区工资水平及地区工资非均衡的各种政策体制因素和经济因素。实证结果表明 , 中国的 地区工资水平及其差异既受制度变迁的影响又受市场机制的作用 ,具有典型的转型特征。 具体而言 ,工资体制、对外开放、所有制改革、地方保护、教育水平和资本投入等因素对地 区工资水平及其差异都有不同程度的影响作用。 关键词 :地区工资 　非均衡 　政策制度 　市场机制 一、引 　言 中国经济的高速发展与区域经济发展的不均衡引起了国内外学者和决策者们的广泛重视。均 衡发展与非均衡发展模式引起了广泛的争议。从上世纪 80 年代的“让一部分人先富起来”,到 20 世纪 90 年代后期的西部大开发 ,再到目前的构建社会主义和谐社会 ,反映了中国区域经济发展战 略从非均衡发展模式向均衡发展模式的转变。这一战略转变符合不同时期的经济发展的需要。 然