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- 2015-07-28 发布于重庆
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基本薪酬管理制度.ppt
关键问题 如何设计一套好的基本薪酬管理制度 如何设计一套好的奖金制度 如何设计一套好的福利制度 如何设计一套好的基本薪酬管理制度 如何设计一套好的基本薪酬管理制度 角度一: (1)依据什么向员工支付基本薪酬(职位评价:确定内部支付依据/薪酬调查:确定外部支付依据) (2)确定收入结构:即确定企业内的收入差别 (3)制度化 (4)实施与调整 如何设计一套好的基本薪酬管理制度 角度二: (1)理解企业战略 (2)职位评价 (3)薪酬调查 (4)确定收入结构 (5)实施与调整 * * * * *
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