上海海洋大学人文学院团委学生会社团联章程(修改稿).docVIP

上海海洋大学 人文学院团学联 制 度 汇 编 目 录 第一章 总则 - 3 - 第二章 组织架构 - 3 - 第三章 人员录用及管理办法 - 6 - 一、团学联人员录用 - 6 - 二、团学联人员异动管理 - 7 - 三、关于中期辞退 - 7 - 四、期末留任 - 7 - 五、纪律奖惩 - 8 - 第四章 团学联日常管理办法 - 9 - 一、团学联签到制度 - 9 - 二、部门固定活动 - 9 - 三、团学联活动开展 - 9 - 第五章 活动经费申请及报销 - 10 - 一、经费的管理 - 10 - 二、经费申请资格 - 10 - 三、经费的申请及审批流程 - 10 - 四、经费的使用 - 11 - 五、人力资源部和报销专人职责 - 11 - 第六章 会议制度 - 11 - 第七章 评优及绩效考核制度 - 13 - 人文学院团学联部门绩效考核制度 - 13 - 人文学院团学联部长绩效考核制度 - 16 - 人文学院团学联干事绩效考核制度 - 20 - 第八章 档案管理制度 - 23 - 第九章 人文学院团委学生会社团联成员守则 - 24 - 第十章 其它 - 25 - 附件一： - 25 - 附件二： - 26 - 上海海洋大学人文学院团委学生会社团联章程 （2008年11月10日全院学生大会通过，2009年、2010年3月、 2010年10月、2011年6月部分修改） 第一章 总则 上海海洋大学人文学院团委学生会社团联(以下简称院团学联)是在共青团上海海洋大学委员会直接指导下的本院青年学生的先进组织和群众性组织其在学党组织的领导和共青团组织的指导和帮助下，团结全体同学，贯彻党的教育方针，使在德智体方面得到全面发展。为了加强，使有效的运行，特制定人员如下一、人员录用 1.在每学年举行换届选举，新的主席产生后随即召开全体大会，正式展开各项活动。 2. 3.团学联干事纳新工作由开展。在规定时间内前来参加面试并顺利通过者成为团学联的成员。4.团学联人员录用本着公平、公开、公正的原则进行筛选。、1、团学联人员异动管理办法即关于团学联内人事调整的规定，它包括：升迁、降职、调动。、、团学联成员因各种原因而离职，应由本人呈递辞职信。、、、团学联听取工作意见后，由主席对工作出色，圆满完成工作计划，富有创造性的成员予以表扬。有虚报假报团学联帐目，贪污公款行为 第四章 团学联日常管理办法 为了加强内部管理，使有效的运行，以便更好地服务于广大同学， 一、经费的管理 团学联活动经费，由院团委书记、学生委员会、团学联主席共同管理，同时设专人分管经费报销事宜。经费报销每月结算一次。 二、经费申请资格 团委只受理本学院以部门、团支部为单位的活动经费申请，不受理个人申请。 三、经费的申请及审批流程 1、提出经费申请。各部门负责人须将活动策划书及经费预算交与在活动开展的前十个工作日交予人力资源部，人力资源部在活动开展前七个工作日交予学生委员会审核。审核通过后人力资源部对活动策划书进行存档； 2、经费预算要填写认真，活动计划做到详细、操作性强，重点详细填写具体物品的花费； 3、审批流程参照《学生会委员会财务预算工作流程》； 3、当实际经费与预算经费偏差太大需按照学生会委员会财务预算工作流程提前三天提交书面申请，批准后方可购买； 4、活动结束后，各部门必须及时撰写相关活动总结与经费结算，并连同有效发票（车票、门票、校内机构的收据、校外机构的正式发票）在活动结束一周内上交经费报销专人报销。上交有效发票时要按学校财务处的标准粘贴好；所有报销票据必须注明用途，由经手人、证明人签字，否则不予与报销； 四、经费的使用 1、申请未经许可，不准许提前消费，否则不予报销； 2、根据活动预算开支，经费使用时不准铺张浪费，填写票据要实事求是，若超出预算50元以上，多余经费不予报销。 五、人力资源部和报销专人职责 1、认真审核《活动经费申请表》，有疑问需及时咨询活动部门负责人或请示团学联主席； 2、做好各部门经费申请资料、总结和有效发票的存档； 3、按经费申请数额向负责人发放活动经费； 4、帮助各部门上交相关资料。 第六章 会议制度 为了协调各部门的关系，提高办事效率，促进工作的开展，特制定会议制度如下：一、的会议应遵循高效务实，切实解决问题的原则。会议分、各部。） 二、绩效考核的原则： 1、民主公开原则：严格遵守绩效考核制度，期末举行总结座谈会进行考核确认，并且公开考核的结果。 2、客观公正原则：尊重客观事实情况下，考核中有关情况和数据要力求客观、公正地反映被考核人的工作。 3、意见反馈原则：将考核的结果和整改方案直接反馈给被考核人，指出不足点并提出改进工作方案。 三、绩效考核的对象：人文学院团