从考大学看新人的辅导和育成.pptVIP

课程大纲 孩子能够考上大学由谁决定? 从新人与公司（团队）、推荐人的关系看新人流失的原因 辅导和育成新人的基本流程 孩子能够考上大学由谁决定？ 孩子一初生，家长便寄予很高的期望，希望将来能够成龙成凤，于是给他好吃好喝供着，学校也选择最好的。但决定孩子能够考上大学的因素是什么？ 孩子成材的外因：学校是孩子学习的环境，教师的能力决定教学质量，家长的正确引导可以帮孩子树立正确的学习观；如果这三点都具备的话，就一定能够保证孩子会考上大学吗？ 还需要有内因：孩子本身对学习和上大学的强烈愿望的程度。 内因和外因的共同作用才能培养一个优秀的大学生。 孩子能够考上大学由谁决定？ 如果孩子考不上大学家长会怨谁？怨监考部门或教育部门太严格？学校教学不得力？还是埋怨孩子无能？我们一起来来分析： 监考部门和教育部门只是负责组织和运作招生、考试工作，全国标准是一样的； 学校和老师都想提高升学率，所以想法设法让学生都能够考上大学，只要是正规学校，教学方案都很严谨，不存在不好好教学； 最后我们只能分析学生自身的问题了，由于学习态度不一样，所以每个人的学习成绩也不一样，也就意味着他将来考取的大学也会不一样，甚至有人落榜。 从这个角度我们接着分析新人与公司、推荐人的关系以及新人流失的原因。。。。。。 从新人与公司（团队）、推荐人的关系看新人流失的原因 公司----学校 公司的教育培训（组训）----老师 推荐人-