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雇主替代责任在我国未来侵权法中的地位 张民安 ??发布时间：2010-6-23 【字体：大?中?小】? 　 [摘　要]雇主替代责任是指雇主就其雇员于职责范围内实施的侵权行为对受害人承担的侵权责任。两大法系国家侵权法都对雇主替代责任作出了规定，我国民法通则没有规定雇主承担的替代责任。最高人民法院2003年司法解释虽然规定了雇主替代责任，但其规定存在严重问题，违反了两大法系国家雇主替代责任的基本精神，无法适用我国当前社会发展的需要，对受害人保护不力。我国未来侵权法应当借鉴两大法系国家雇主替代责任方面的成功经验，对雇主替代责任作出明确规定。 [关键词]雇佣关系 替代责任 直接责任 连带责任 一、导论??? 如果行为人同第三人之间存在某种特殊关系，当第三人对他人实施某种侵权行为并导致他人遭受损害时，行为人应当就第三人实施的侵权行为对受害人承担侵权责任。行为人承担的此种侵权责任有各种各样的称谓，如替代责任（vicarious liability）、优势责任（respondeat superior） [1]、被强加的过失责任（imputed negligence） [2]、间接责任（responsabilite indirecte ）[3]或者因别人的行为承担的侵权责任（responaabilite du fait d autrui）[4]等，其中，替代责任是英美法系国家和我国学