07参与、协商和沟通考核评检查标准.docVIP

7 参与、协商和沟通考核检查标准 1参与、协商和沟通管理制度 应得分： 5 检查项目 检查内容 扣分标准 1.1 参与、协商和沟通管理 制度* 是否建立沟通、参与协商管理文件，内容具体可行，员工清楚参与、协商和沟通的渠道？ 不符合扣5分 1制度内容是否包括工会和职业健康安全管理体系事务代表（员工代表）职责、企业内外部安全信息沟通职责，安全信息沟通交流方式、传递渠道，安全重要事项的员工参与和协商，重要安全信息的告知要求、安全监督管理要求等？ 2是否明确内外部安全信息的归口管理部门、各类安全信息及时收集、处置、反馈的流程和记录要求等？ 3是否明确工会或职业健康安全管理体系事务代表（员工代表）应参与协商的重要事项，并规定具体流程和方法？ 1项不符合扣1分 1.2 信息沟通 1各类信息是否采用书面文件、口头报告、电话、电子信息等形式传递？涉及事故隐患的重要信息，发现部门是否以重要信息沟通表或以通知、报告等书面形式立即向安全管理部门或其他主管部门传递？主管部门是否及时组织处置？需报告领导的，是否形成了书面报告或记录？ 2是否确保安全相关信息能传达到每个员工？是否及时与相关方进行安全信息沟通？ 3是否建立了事故隐患举报制度？ 4涉及职工权益的安全信息，接收部门是否以书面形式立即向安全主管部门和工会报告？ 1项不符合扣1分 1.3 安全事项的员工参与和协商 1企业每年是否至少组织一次以上安全相关参与和协商活动，并保持记录？ 2企业重大安全事项形成决议后是否以适当的形式告知相关员工？ 1项不符合扣1分 1.4 参与和协商的内容 安全相关参与和协商的内容是否包括以下事项: 1重要危险源的辨识、风险评价和控制措施的制定；2职业健康安全方针和目标的建立与评审；3商讨影响其职业健康安全的任何变化；4安全管理文件的评审；5职业健康安全管理体系的管理评审会议；6对劳动防护用品的监督管理；7节假日和日常职业健康安全检查；8事件的调查和处理；9其他需与员工协商的事项。 1项不符合扣1分 1.5 资料和记录要求 安全管理部门和工会是否保存了相关安全信息沟通、参与和协商的资料和记录？ 1项不符合扣1分 2工会、员工代表对安全的监督 应得分： 5 检查项目 检查内容 扣分标准 2.1 安全监督 职责 1企业工会组织内是否明确负责安全和劳动保护监督职责的人员，明确规定职业健康安全员工代表名单？ 2工会安全和劳动保护监督负责人员和职业健康安全管理体系事务代表（员工代表）名单，是否向员工进行了公示？ 3 员工是否清楚谁是工会安全和劳动保护监督负责人员和职业健康安全管理体系事务代表（员工代表）？ 1项不符合扣1分 2.2 职代会、工会的监督管理 1职代会或工会代表会，是否听取、审议安全工作相关报告和安全重大事项，并形成书面意见？ 2企业领导及安全管理部门对职代会或工会代表会的意见，是否进行了认真研究，并作出了书面报告？ 3 书面报告形成的措施是否得到了落实和解决？ 1项不符合扣1分 检查人： 总应得分：10