医院文化是正能量.docVIP

医院文化是正能量 你读过《向世界最好的医院学管理》这本书吗？你知道梅奥诊所吗？你知道医院文化对一所医院的发展意味着什么吗？你知道什么样的医院文化才是医院发展长久不衰的制胜秘诀？当我第一次看到此书中“医生生涯中最让人感动和被人认可的东西——对患者的关爱”这句话时，它唤起了作为一名医务工作者的强烈使命感和反思，这不正是我们当下医院文化中所急需的主流正能量吗？ 医院文化是正能量，这种正能量理应予人向上和希望、鼓舞人不断追求、让生活情感变得圆满幸福。形成具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构2张去新加坡的机票，飞机上，“老伴”坐在他旁边，当服务员给每个乘客送水时，他说：“打扰一下，能再给我一杯水吗？给我妻子的”。“当然没问题……对不起，让您久等了”，服务员一边放着水杯一边微笑着说，过了一会，服务员问他：“您好，夫人的餐点为您准备好了，可以给您送过来了吗” ？老人会心的笑了……“于是，现在成为‘我们俩’一起的旅行了”。这个广告深深的触动了我，它体现出的是一种发自内心的人文关怀。这不正是现在大多医院所急需的主流价值观吗？这不正是一种正能量的最好表达吗？作为医者，我们应该具有这样的价值观念与素质，也应该去努力营造充满如此正能量的就医环境，“医乃仁术”。 医院文化建设是医院发展的不竭动力，而以“患者需求至上”的软文化为主流的医院文化无疑是一种正能量，促使我们向前去。因为，我知道，我们可以做得更好。