我要结果,完成任务不等于结果,完成任务的本身只是一个过程.pdfVIP

《我要结果》读后感 《我要结果》这本书我早就听说过，直到今天部门给我们发了 书，我才真正读完了全部内容。 书中说，完成任务不等于结果，完成任务的本身只是一个过程， 而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。上 级交给我任务，不是要看我如何去做，而是要完成后的结果。不管过 程中有多少坎坷，如果结果不尽人意，这件任务就算没有完成好。这 是一种结果心态，它要求我们要把眼光放在创造结果上，要把心态放 在如何为单位创造更多价值上。结果来源于行动，虽然行动不一定有 结果，但不行动一定是没结果的。执行是最基本、最本质的东西，想 要结果，先要行动。先行动，用行动来修正结果。在行动中，只有认 认真真、踏踏实实的心态，才可能换来成功。 看完全书之后，我想到了这一个月的工作情况。从11 月30 日入 职到现在，我已经工作了4 个星期了。其实第一个星期结束，我就体 会到了销售部工作的压力和其中紧张的节奏。虽然我之前有过近三年 的房地产销售经验，但是刚到一个新环境还是需要一个适应的过程。 开始感觉很不适应，甚至思想上想退缩和逃避。正在这个时候我看到 《我要结果》。对我启发很大，也改变了我的心态，做销售永远离不 开任务，我既然选择坚持做销售，那么我就得为完成任务这个结果搬 开一切绊脚石。不想工作的借口有成千上万，欲找借口，何患无词? 仅仅因为换了新环境而就此消极逃避，应该是最愚蠢的借口了！ 成为做结果的人。 任务和结果的差别，是很多企业的“心病”：有时候并不是员工 不尽力，大家似乎都在工作，但企业却拿不到结果，导致销售下降、 质量波动、人心浮动、没有业绩。而有时候“圆满”地完成了任务， 为什么老板还是不满意？关键在于没有把重点放在结果上，被“完成 任务”迷惑了。其实大多情况下，不是你办不到，是因为你没有执著 的去办。就像有时候领导交办的任务，层层传到最底层的时候能打百 分之四十的折扣，那么这种情况下又怎能保证办事的质量呢。 我们要分清什么是任务，成为一个做结果的人才是结果！如何才 能成为一个做结果而不是只做任务的人呢?首先你要养成一个去做结 果的习惯。这个习惯会让你一生受益！我们要致力于打造一个具有强 大执行力的团队，如果你要成为一个优秀的销售人员，那么请记住， 执行永远都只有一个主题：执行是要结果，而不是完成任务！ 以上就是我看过《我要结果》后的所想所感。