动力厂热力站班组积极践行德文化.docVIP

动力厂热力站班组积极践行德文化 动力厂热力站是一个动能保障运行站房，成立于2005年.现有成员20名，其中女员工18名、平均年龄30岁。主要负责北郊厂区蒸汽、自来水、采暖热水、天然气辐射采暖的保障工作。是一支由“巾帼女将”构成、团结奋进、积极进取的女子团队。 这个班组曾多次被公司评为“标兵班组”“创新示范岗”“五型班组”等荣誉称号，11年荣获西安市“质量信得过”和公司“多能型”班组称号。 热力站以探索管理创新、激发、带动员工形成自主管理、自主创新机制，走进热力站，班组成员的照片及“全家福”映入眼帘，一句句人生格言催人奋进，走进班组，仿佛走进一个温馨的家。在这个“家”里，大家相互促进，共同进步，用浓厚的“亲情”氛围感染每名员工。营造“家和万事兴”的和谐氛围。下面就动力厂热力站积极践行德文化，从以下方面和大家一起分享： 一、强化制度落实、提高服务质量，争创管理型班组 热力站紧紧围绕动力厂 “满足用户需求、提供满意服务、快乐工作、享受人生”的宗旨，建立“没有完美的个人、只有完美的团队”的终身理念。把“让灯先亮起来”的服务理念宣贯于班组每位员工心中。班组有力将绩效管理、安全管理、设备管理、班前会等制度贯彻、落实于日常工作中。为了更好落实绩效管理工作，建立了员工绩效个人积分卡， 并开展每月“最炫员工”一星活动，通过优化管理模式的推进，有效增强员工的竞争意识与危机感，实现了“干