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安全心理分析： 心理疲劳：心理疲劳亦即精神疲劳。由于工作单调乏味，产生厌倦；由于作业环境阴暗、潮湿、高温、污染，心理有些不舒服；由于人际关系紧张、事业受挫、生活不顺等，导致不愉快情绪等，诸如此类因素将引起作业者的心理疲劳。 错觉心理：错觉是对外界客观事物的不正确感觉或知觉。它除受客观对象本身所具有的特征影响外，还包含作业者自身生理和心理的原因。 取巧心理：取巧在形式上能为作业者提供以较少的活动换取较大结果的便利，是人类在漫长的生存实践中所产生的一种功利心理。它以不正当的、不遵从自然规律的实施方式为手段减少付出，从而获得同样结果。 侥幸心理：每次违章并不一定会导致事故，所以有些作业者明知不按章行事会有危险，或虽然知道存在危险，但认为不一定碰巧发生，由此而采取错误行动的心理，就是侥幸心理。 逞能心理：有逞能心理的作业者，往往表现出争强好胜、贪图虚荣；只虑一时得失，不计冒险后果等特征。作业者在逞能心理的驱使下，行动上往往表现出冒险，将这些冒险视为英勇。果敢、坚毅的优良品质，结果既害别人，又害自己。 麻痹心理：麻痹心理的形成往往与经验有直接的关系。作业者由于从事的是经常干的工作，以为工况熟、作业程序熟、作业环境熟，导致思想上麻痹，对作业中出现的新情况熟视无睹；或虽然引起注意，但行动上不能引起足够重视，仍以习惯的经验方式从事作业，结果发生事故。 无知心理：作业者对本岗位的设备、技术、规程等知