策划方案--2013年校园招聘会策划方案.docVIP

2013年 企业校园招聘会（面试）策划方案 一、招聘会举办目的： ??? 1、 通过招聘会，寻找到符合公司要求的人才；满足企业目前的人员的需求； ??? 2、 将其作为宣传的窗口 ??? 二、???招聘会时间： ??? 三、?? 招聘会地点： ??? 四、?? 实施方案： 第一准备阶段（月-3月2日）；1、成立招聘会项目小组；2、联系好公司其他和招聘相关的部门；3、确定好招聘的岗位和岗位职责及任职要求；4、确定提炼好公司的绝对的竞争优势；5、做好费用测算及费用申请；6、联系好做宣传的单位，并制作宣传材料； 第二宣传造势阶段（月日-月日）；1、派发招聘宣传单主要是；2、刊登各类报纸招聘会信息；如等等；3、引发简易宣传单——主要发放给各种行人和各种街道；4、张贴宣传海报——；5、刊登网络招聘会信息——同城、前程、智联、英才等各类招聘网和点击量比较高的行业网站；6、横幅——悬挂在；7、宣讲材料准备；a、制作好公司宣讲方面的资料（ppt、影像材料等）；b、确定一位富有感召力的招聘现场讲解人员； ??? 第三现场布置阶段（月5日-月日）；招聘现场分为填表区、宣讲区、洽谈区；1、填表区的布置，准备好桌子和笔，好让进入招聘会现场人员填表；2、现场宣传区的布置，悬挂公司各种宣传图片和宣传横幅；3、洽谈室布置，悬挂招聘的岗位和岗位职责及任职要求；4、宣传台的布置，投影仪、主讲台、音箱、话题等； ??? 第四招聘活动阶段（月日）； ??? 1、现场流程安排；a、 每隔五分钟，填表区放入一部分人；b、 进填表区面试人员首先在填表区填写应聘部门、个人简历等；c、 填写完毕，由现场接待人员引导至宣讲区听公司的宣讲；d、宣讲完毕由引导人员按照应聘的职位引入面试洽谈区，进行面试；e、完成面试后，由引导人员引导至出口，离开。 ??? 2、现场人流安排；a、参与应聘人员自制简历无效，现场必须在现场填写的正式面试表格；b、应聘人员整体划分两大类别——职能体类别和业务体系类别；c、限定每人的应聘面试时间不超过五分钟；d、面试完毕，应聘者必须带离现场； ??? 3、现场安全安排；a、 招聘现场入口配置两名接待人员，两名保安，负责咨询、引导现场人流；b、填表区和宣讲区之间配置两名保安，负责隔离填表区和宣讲区，并负责维持填表区和宣讲区秩序；c、出口配置两名保安；d、 同时，现场另设两名保安机动布置。 ??? 五、人员安排分工； ??? 六、后续复试阶段；在三个工作日内，通知通过初试的人员进行复试；并确定安排入职时间； 八：经费预算： 八、经费预算 项目 单价/元 数量 总价/元 保安工资 140 6*1 840 车费 500 3 1500 住宿费 150 10*7 1050 餐饮费 10 20*3*7 4200 宣传单 0.16 2000 320 活动前期横幅 50 6 300 活动期间横幅 50 4 100 饮用水 25 8件 200 4.5 5桶 22.5 礼仪小姐 30 4 120 气球 50 2 100 简历打印费 0.08 4*500 160 出差补贴费 工作证 ______ ______ 总计：？？？？？元 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评