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第十届中国职业装企业家峰会资料之一 贯彻党的十八大精神 为建设有中国特色的中国职业装产业而奋斗 ——在第十届中国职业装企业家峰会上的讲话 王耀珉 各位会员： 今天会议的主要议题就是贯彻党的十八和刚刚结束的中央经济工作会议精神，统一思想，为明年乃至今后的职业装产业的发展确定明确的目标，布置2013年中国职业装产业协会工作。关于党的十八大的主要精神，以及我们职业装行业的思路、指导思想等，我们已经印发了资料，刊登在今天出版的《中国职业装报》上。请大家认真阅读，深刻领会。 中国职业装产业已经进入了快速发展的新时期。目前，我们已经拥有了一批职业装行业自己的品牌-----中国十大领衔品牌，中国十佳品牌等行业领军企业不断涌现，一批有实力、有信誉，品质优良、工艺精湛的职业装企业脱颖而出。尤其是不少企业已经完成原始积累，走向规模化和现代化生产职业装产业得到各地政府重视，一批职业装产业集群聚集地正在孕育和产生。省已经确立了发展功能性职业服装的产业振兴目标以职业装龙头企业带动地区职业装产业作为地区经济发展战略，实施新一轮的产业振兴规划，。论坛。 12月1日，中国职业装产业协会学术委员会成立大会12月1日在无锡市举行。会议通过了《中国职业装产业协会学术委员会章程》，选举产生了第一届学术委员会委员和副主任委员。清华大学服装艺术设计研究所所长肖文陵任主任，四川美术学院副院长苏永刚、宜禾股份有限公司董事长马金芳等18人任副主任，中国职业装产业协会副会长、东亚制服集团董事长许经伦任秘书长。 今年以来，协会先后到北京、天津、上海、河北、湖北、湖南、陕西、山西、四川、安徽、江苏、浙江、新疆等13个省市自治区的职业装企业进行了调研，对全国职业装产业的发展状况，对整个行业的发展趋势，以及未来的发展，有了基本判断，为制定行业发展规划，取得一手资料。总之，2012年是忙忙碌碌的一年，是红红火火的一年，是做实事干大事的一年，是取得巨大成绩的一年，是上档次、上水平的一年，是可圈可点的一年。 总结过去，展望未来，我们必须保持清醒的头脑。不久前结束的党的十八大，确定了党的指导思想，提出了2020年全面建成小康社会和10年实现城乡居民人均收入翻一番的目标。五位一体的总部局和建设美丽中国的目标，这和我们职业装产业息息相关。这10年和20年，也正是中国职业装的成熟发展期和快速崛起期。小康社会和人均收入的提高必然对职业装产生旺盛的需求，因此，建设有中国特色的职业装产业，对促进国民经济的发展极端重要。这10年和20年，是我们大有作为的10年和20年。 从目前情况看，我们职业装行业发展极不平衡，还不能适应形势对行业的要求。首先， 从行业内部看，中国职业装行业是最早市场化的行业，基本上是靠市场积累手段逐步发展起来的，小企业和民营经济的比重占整个行业的95%以上。职业装产业经过十多年的高速发展，总量、规模上有了很大提高，但是，产业结构从量的扩张向质的提升还需要做很多的工作，还没有进入资本与技术相融合的产业提升和转变发展方式的阶段。特别是由于职业装企业的发展参差不齐，多数企业起点低、规模小、比较分散，企业素质偏低、生产成本较高、资源相对不足,外延型、粗放型的经济增长方式没能根本扭转。由于这些小、散、杂的发展特点没有根本改变,现有产业政策的引导作用、重点职业装领域的聚焦度还不高；高科技含量的职业装产品较难被市场接受,市场培育和拓展需要外部帮扶和相关行业企业支持；资金压力,技术改造、科技创新等获得公共服务平台的有效支持也比较困难。因此，着力解决发展方向选择、技术路线确定、创新资源获取、创新能力培育等一系列问题，加快转型速度，是我们要加快产业结构调整。加速行业内部资源整合，按产业链配置资源，重点发展龙头品牌企业，发挥品牌企业的辐射作用，吸引中小企业向龙头品牌企业周围聚集，推进社会化分工协作；鼓励企业兼并重组，通过兼并或相互参股等形式，扩大企业规模，形成利益共同体，通过明确差异化产品研发方向，避免过度的市场竞争。同时，按照产品细分原则，行成制服、工装、特种防护服和职业时装四大生产体系，为政府采购、集团购买，以及市场零售创造灵活的供需机制。要加速培育职业装领衔品牌和区域品牌，通过扩大这些品牌的影响力，促进中小企业从分散的个体生产经营向品牌联合经营的方向发展，统一生产规范和经营管理，为实现产业资源深度整合创造条件。要加快企业的自主创新，形成以面料研发，高科技服装功能研发为主要发展方向的企业自主创新机制。要充分发挥研究院、研究所的职能作用，加强与大专院校的合作，加强面料企业与服装生产企业的合作，研究和发展低碳服装，建立和研究适应低碳服装生产、销售和消费的良性循环氛围。　　要尽快实现研发、设计和生产细分的行业分工板块格局，改变企业大而全、小而全的状况