财务科长工作职责.docVIP

公交公司学习制度 为加强干部、职工的政治理论和业务知识学习，不断加强干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高干部职工的政治理论及政策水平、工作能力，特制订本制度。 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党和国家的方针、政策、法律、法规和国内外重要时事政治，学习领导的重要讲话及与实际工作相关的专业知识和业务知识等。 二、根据局党组的统一部署和要求，制度年度学习、计划，安排好各项学习。党员和职工的政治理论学习由党支部书记组织、实施。部门工作人员的业务学习由科室负责人组织、实施。 三、学习时间安排：每周星期二、五进行学习，办公室在每次学习之前要做到安排好重点发言，开展好专题讨论和交流，使学习更加富有成效。 四、办公室要做到时间、内容、人员三落实。保证学习质量，发扬理论联系实际的优良学风，把个人自觉和集中学习交流结合起来，把理论学习与解决实际问题结合起来，把专题调研和理论调研结合起来。 五、党支部根据国内外形势的变化，结合公交工作的特点与职工关注的热点问题，每年组织一次政治理论或业务知识的辅导报告。 六、党支部认真组织党员进行政治理论学习，采取集中学习和个人自觉相结合的方针。各科室党员中层干部都要以一名普通党员的身份认真参加党支部组织的理论学习和各种活动，并带头发言和做好专题辅导。 七、各科室要加强干部、职工的法律知识、政策法规及有关专业知识的学习和新技能的培训，每月每科室负责人要组织本科室职工进行不少于一次的业务知识学习，结合工作实际，开展创新研究，不断提高履行岗位职责的能力。 安全科工作制度 一、负责本公司的安全工作，监督管理，做到上通下达。 二、对公司的安全状况及营运车辆，十天检查一次，要做到有检查、有记录、有整改措施。 三、每月召开二次安全例会。 四、对公司的消防安全十天检查一次。 五、对公司车辆交通事故或其他意外事故及时到场处理。 六、负责公司车辆保险工作。 请销假管理制度 根据《劳动法》有关规定，加强企业管理，增强公司职工纪律性，订立本制度。 一、假期规定： （一）婚、丧、嫁、娶：一星期。 （二）产假：3个月。计划生育者按国家规定执行。 （三）病假：凭县级以上人民医院诊断证明。 （四）事假：写出书面请假条及事由。 二、请假规定： （一）写出书面请假条，三天以内由主管经理批准，三天以上由经理签字同意后交办公室备查。 （二）病假经领导研究根据病情签批。 （三）事假一天扣一天工资。 （四）旷工一天扣两天工资（没有请假条）。 （五）迟到、早退扣半天工资。 三、对旷工人员的处理规定： 以上请假人员到期后不来公司报到均属旷工，按劳动法第25条第二项第二款之规定：“连续旷工超过10个工作日或一年内累计超过20个工作日的甲方可以随时单方面解除合同”。 四、对长期请假人员的处理规定： （一）病假超过三个月者，取消年终奖金。 （二）事假超过三个月者，取消年终奖金。 五、请销假制度自2013年11月公布实施。 乘务科工作制度 一、乘务科按公司计划，对乘务员定期进行职业道德、业务技能的培训。 二、每月根据稽查、乘务科抽查、驾驶员评比等综合情况评出乘务中票款奖惩、普通话用语和优质服务奖惩情况，并于发放工资前交财务科执行。 三、按季节、时间、客流量的不同建立完善乘务管理制度。 四、严格按照计生法规和文件精神做好计划生育工作。 五、做好乘务人员的建档工作。 六、按照完成公司交给的其他各项任务。 生产调度科制度 一、教育司乘人员认真贯彻执行《交通安全法》、《劳动法》、《安全生产法》及相关法律、法规。 二、认真贯彻学习交通运输部有关城市公交司乘人员服务规范及乘务员上岗培训工作。 三、随季节变化即时制订出各路运营时间表。 四、处理好乘务纠纷及乘客投诉的处理、调解、善后落实工作。 五、落实好人好事登记及司乘人员请销假登记。 六、对各路队正班正点、早晚收发车、车辆卫生等工作进行监督管理。 七、在营运高峰期做好现场调度工作。 八、根据季节变化及时调整营运车辆，保证为乘客提供安全、方便、准时、快捷的公共交通服务。 保卫科工作制度 一、来人来客登记，月底汇总成册，不缺页、不缺项。 二、保持院内自行车在车棚停放整齐并落锁。 三、办公区、停车场、车辆内严禁吸烟、明火。 四、夜间注意对停放车辆防火防盗，办公楼防火防盗，油料库、材料库、修理车间防火防盗、防破坏。24小时日夜值班巡逻（夜间不少于2人）。渎职必依法追责。 五、发现安全隐患，及时上报，在值班记录中载明。 六、按时完成公司交给的其他各项任务。 公交车驾驶员上岗规定 一、驾驶员上岗必须佩带服务标志，衣着整洁，仪表大方。 二、车辆例行保养，保持车辆性能完好，三牌（头、腰、尾牌）齐全和车厢外整洁。 三、提前上车，做好发车前各项准备。 四、行驶中，做到车停稳三秒后开门，