2015银行校园招聘暑期实习生招聘面试注意点.pdfVIP

天梯金融培训 2014 银行校园招聘暑期实习生招聘面试注意点 2014 银行校招的暑期实习火热正招聘中，最近有很多小伙伴陆续获得了所应聘的银行 实习生面试的通知，非常恭喜大家。此时，银行暑期实习生面试该如何提前备考便成为所有 应聘者所关注的焦点。现小编将为已成功应聘银行实习生并接到银行实习生面试通知的考生， 有坚定信念能够进入实习生面试的考生提供一点面试准备指导，仅供考生参考！ 首先，我们来看看2014 年民生银行实习生招聘（某分行）面试中被问到了哪些：银行 制度都有哪些，对于你应聘的岗位你都了解哪些，民生银行的企业文化你了解吗？你怎么 看？ 每个招聘单位都一样，想要进入本行的人不仅要对于自己所报岗位有个清晰的认识， 而且对于本行业的制度、文化、人文都有个了解。 例如，你申报了招商银行某个实习生岗位，面试之前对于招商银行文化的了解是必不 可少的。 招商银行文化 管理理念 我们的经营理念：因势而变，因您而变 因势而变：强调招行必须根据政治、经济、社会、技术等内外部环境的变化和要求 改变自己，适应市场。 因您而变：是招行的自我定位，是一个目标追求，还是一种思想方法。体现了招行 根据客户需求提供产品和服务，并永远贯彻始终。 我们的发展理念：效益、质量、规模协调发展 效益、质量、规模在银行的经营管理中是有机统一的整体，效益是目的、质量是前提、 规模是手段，三者必须保持动态的协调发展。 我们的竞争优势： 我们相信，以下竞争优势使招行有别于中国其它银行，并且使招行在中国发展蓬勃的 银行业具有重要优势。 1) 依靠自身发展成为中国最好的商业银行之一 2) 中国领先的零售银行 3) 领先且高速发展的信用卡业务 4) 高速发展的非利息收入业务 5) 呈战略性布局的分行网络和有效的分销渠道 6) 通过产品创新和卓越的客户服务树立了高美誉度的品牌 7) 先进的信息技术实力以及电子银行平台 8) 审慎的风险管理 9) 有效的公司治理和经验丰富且胜任的高级管理团队 其次，很可能会问到对自己所申岗位有何认识，这就要求在参加面试之前，对自己岗 位的职责、所需技能、日常工作一定要有一定了解。面试时，也要让HR 认为你就是这个岗 位的唯一胜任者，此职位是为你设，专为你留。同时你也要在面试时流露希望能在成功应聘 后谦虚向师傅学习，希望并坚信自己在短时间内适应并熟悉工作流程。 天梯金融培训 可以在问及时简单说下自己希望能在贵行长期发展，简单介绍自己银行工作的职业规 划，比如现在想在这个银行实习，是为了多了解一下银行的环境和工作内容之类的，严禁让 HR 觉得你年轻、浮躁！ 专业知识也肯定是要问到的，相对于金融经济专业的学生大都是基础知识。 一般情况，网申截止时间后的一周左右，银行会通过各种方式通知面试（有笔试时通 知笔试），今天通知明天面试，到那时准备面试就只能靠运气了，因此，天梯金融培训蒋老 师提醒大家一定要把银行的面试重视起来，早准备，早提升，多学习一下面试不管是对现在 还是对银行秋招都是非常有用的！