重质油国家重点实验室工作条例.pdfVIP

重质油国家重点实验室规章制度 编号 No. 001 重质油国家重点实验室工作条例 第一章 总 则 第一条 为了规范、加强重质油国家重点实验室（以下简称实验 室）的建设、运行和管理，保证教学、科研工作的顺利开展，充分发 挥国家实验室应有的功能和作用，根据国家重点实验室的建设要求， 结合我校的具体情况，制定本条例。 第二条 重点实验室是我校教学和科研的重要组成部分，是重质 油开发、利用及其相关领域科技创新、成果转化、人才培养和聚集， 以及学术交流的重要基地。 第三条 重点实验室的目标是， 针对重质油开发利用及其相关领 域中的重点、难点和紧迫的科学技术问题， 开展应用基础研究、应 用技术研究和高新技术研究，以获取原始创新成果和自主知识产权， 为石油石化工业和社会发展服务。 第四条 重点实验室的主要任务是，依靠多年来在重质油加工领 域中的科研优势，联合国内外相关研究机构及大型企业，在重质油开 发利用等特色领域，进行综合性、前瞻性、创新性研究。 第五条 重点实验室以全心全意为校内外科技工作者服务为宗 旨，坚持“开放、流动、联合、竞争” 的运行机制，通过规章制度和管 理模式创新，营造良好的研究、学习、工作和生活环境，使其成为人 才培养基地和科技工作者的创业乐园。 重质油国家重点实验室规章制度 编号 No. 001 第二章 体 制 第六条 重点实验室在教育部、中国石油天然气集团公司的指导 下，在学校的直接领导下实行主任负责制。通过机制、制度和手段的 创新，实现科学、高效的运行和管理，充分调动科研、管理和服务人 员的积极性，实现出成果、出人才的建设目标。 第七条 重点实验室为相对独立的科研实体，设主任 1 名，副主 任 3-4名。主任由学校推荐提名，副主任由主任根据工作需要推荐提 名，由学校聘任。主任、副主任均需报请上级主管部门认可备案。主 任应具有较高的学术水平，熟悉本学科领域里国内外的发展趋势，有 较强的组织管理和协调能力， 任期 5 年，一般每年在实验室工作时 间不少于八个月 。 第八条 重点实验室实行固定编制与流动编制相结合，根据精干 高效的原则，核定实验室的固定研究人员及技术人员编制，并采取特 殊的政策和有效的措施稳定固定研究人员队伍，以保证实验室的开放 与运行。固定人员以学科、学术带头人为主，由实验室主任公开聘任， 其它研究人员由学术带头人，根据研究工作的需要自主聘任。受聘人 员作为流动编制经实验室主任核准后，其相关费用由课题组负担。 第九条 为了保证重点实验室的建设、运行、管理和决策的科学 化、规范化、合理化，设立实验室学术委员会，它是实验室的学术权 威和指导机构，主要负责审议实验室的研究方向，决定学术方面的重 大事宜，审定开放基金项目和其它课题，评估检查课题进展情况，组 织学术交流、论文答辩和成果评审等。 重质油国家重点实验室规章制度 编号 No. 001 第三章 运 行 第十条 重点实验室坚持 “开放、流动、联合、竞争” 的运行机制， 充分有效地利用现有科技资源，最大限度地发挥其在人才培养、科学 研究、成果转化中的重要作用。 第十一条 重点实验室面向社会全面开放，凡在国内外科研机构、 高等院校和工矿企业等单位，从事相关应用基础研究的科技人员，根 据实验室发布的项目指南，通过所在单位提出申请，获准后均可在本 实验室开展研究工作。 第十二条 建立人才流动制度，引进客座人员和流动人员。重点 实验室的研究人员由固定人员编制和流动人员编制构成，固定人员包 括研究、实验技术和管理人员，人数不超过实验室总编制的二分之一。 通过定期考核，根据科研业绩实行两种编制人员相互流动，同时调出 不称职的科研人员和补充新生力量。 第十三条 按照资源共享、优势互补、平等互利的原则，加强与 国内外科研、教学和企事业单位的联系与合作，共同申报科研项目， 争取更多的经费，开展合作研究。积极创造条件吸引国内外优秀科技 人员携带课题、 经费来重点实验室开展相关研究， 促进人才流动与 学科交叉渗透。 第十四条 引进竞争机制，遵循公开、公平、公正的原则。