《招聘技术工具包》 .docVIP

目 录 表01 招聘前的准备工作检查清单???????????????? 1 表02 应聘申请双面评估表格 ???????????????? 2 表03 销售岗位应聘者简历评估表??????????????? 5 表04 现场招聘及电话应答标准话术?????????????? 6 表05 接听应聘者电话应答标准话术?????????????? 10 表06 候选人电话录音评分表?????????“??????? 9 表07 招聘面试问话题库（26问）?????????????? 10 表08 心理测试前的引导话术??????????????????10 表09 测评A卷 EQ测试????????????????????13 表10 测评B卷 MBTI测试???????????????????20 表11 测评C卷 DDI31测试?????????????????? 29 表12 测评D卷 箱式结构图???????????“????? 31 表13 销售职位应聘者面试问答评判要点???????????? 32 表14 管理岗位应聘者面试回答评判要点???????????? 33 表15 应聘者第一感觉评分表????????????????? 34 表 16 招聘说明会现场演讲稿样本???????????????? 37 表17 16种行为风格测试的运用说明??????????????? 35 表 18 34个主题优势的描述以及对应的管理方法????????? 75 表 01 您是否为面试做好充分的准备？ 为了更好地挑选应聘者，事先明确应聘者的一些消息，做好面试的准备并在面试中提出正确的问题是很重要的。 2 表 02 3 4 表03 销售岗位应聘者简历评估表 5 附录：户外广告公司销售人员简历评估方法 （样本数大于100人，上海某媒体广告公司，录用分数基本线为29分） 1．资料填写（1/2没有完成者0分，1/2——完整者2分，全部填写完整5分） 2．年 龄（24—28者5分，20—24者3分，28—35者4分，35—40者2分） 3．文 凭（中专及高中5分，大专4分，本科及本科以上2分） 4．行 业 （非同行业5分，同行业1分） 5．性 别 （男性1分，女性5分） 6．居 住 地 （本地城镇户口1分，本地非城镇户口2分，外地户口5分） 7 婚 姻 状 况 （未婚1分，已婚5分） 8 工 作 经 历 （销售经验3年以上者1分，3年以内销售经验者2分，无销 售经验者5分） 表 04 7 接听应聘者电话的问话标准 1. 2. 3. 4. 5. 可以请您简短地作一个自我介绍吗？ 请问您最后一份工作是在哪里？ 请问您是因为什么原因离开原单位的呢？ 您觉得您有什么样的能力来胜任这个职位？ 请问您是通过什么渠道了解到我们的招聘信息的呢？ 表 05 表号：人招字 号 表名：电话录音评分表 来电者姓名： 评分者： 8 表 06 9 10 表 08 测试A卷 情 商 测 试 情商测试50题（试题纸） 1．对自己的性格类比有比较清晰的了解？ A.总是。 B.有时。 C.从不。 2．无法确知自己是在为何生气、高兴、伤心或忌妒？ A.总是。 B.有时。 C.从不。 3．知道自己在什么样的情况下容易发生情绪波动？ A.总是。 B.有时。 C.从不。 4．即使有生气、高兴、伤心、忌妒的事也不愿或不能表达出来？ A.总是。 B.有时。 C.从不。 5．懂得从他人的言谈与表情中发现自己的情绪变化？ A.总是。 B.有 时。 C.从不。 6．起伏很大，自己都不了解是为什么？ A.总是。 B.有时。 C.从不。 7．有扪心自问的反思习惯？ A.总是。 B.有时。 C.从不。 8．不知道自己的感情是脆弱还是坚强？ A.总是。 B.有时。 C.从不。 9．性情不够开朗，很少展露笑容？ A.总是。 B.有时。 C.从不。 10．很难找到表达情绪的适当方式，要么表示愤怒，要么隐忍或委屈？ A.总是。 B.有时。 C.从不。 11．遇有不顺心的事能够抑制自己的情绪？ A.总是。 B.有时。 C.从不。 12．情绪波动起伏，往往不能自控？ A.总是。 B.有时。 C.从不。 13．遇到意想不到的突发事件，能够冷静应对？ A.总是。 B.有时。 C.从不。 14．精神处于紧张状态，不能自我放松？ A.总是。 B.有时。