国内劳务派遣相关的研究综述.pdfVIP

人力资源 国内劳务派遣相关研究综述 _张伟东浙江邮电职业技术学院浙江大学教育学院 一钱利君浙江邮电职业技术学院 [摘要】本文通过对劳务派遣的文献分析，讨论了劳务派遣的概念、产生原因及其问题防范，并对以后的研究方向进 行了展望。 【关键词】劳务派遣概念原因 问题 劳务派遣是一种新型的劳动力资源配置方式。国内研究者已 为可使用“劳务派遣”作为统一名称。其次．就概念的内涵而言， 从法学、劳动经济学．组织管理学等领域对劳务派遣现象进行了 可从以下三个角度进行分析：第一从用工制度角度．劳务派遣是 广泛研究。笔者对国内相关研究进行归类．将其归纳为概念研究； 由于我国社会主义市场经济发展、劳动用工制度发展过程中形成 产生的原因研究j问题防范研究三类。现综述如下： 的新现象．新制度，也可以说是我国企事业单位在用工制度上的 一、劳务派遣概念研究 制度创新．实现了”单位用人”、”社会管人”。第二从法律角度． 研究首先须对其对象进行概念界定。如程小兵、黄爱民．沈 人才派遣实质上是要派机构{用工单位)与派遣专业机构以服务