公司规章管理制度_2.docVIP

公司规章管理制度 第一章 总 则 为有利于公司的进一步发展，根据公司 公司理念 员工理念 一、 公司理念 1、 2、 3、 4、 5、 站高山之顶，得爱人之心，施诚信之法，送快乐予人 诚信经营，苦炼 公司员工招聘和任用管理办法 招聘申请 公司各部门和项目部根据实际用人需求情况，由部门填写《招聘申请表》，提交公司人力资源部。 招聘信息的发布 人力资源部通过参加人才交流会、刊登报纸广告、网站发布招聘信息等多种渠道收集应聘人员资料。 初试（面试） 由人力资源部进行面试，重点了解应聘者基本情况，并简单介绍公司状况。应聘 创造感动，超越期望 热爱生活，热爱工作，快乐生活，快乐工作 协同工作，无私奉献 公司是我们的家，发展壮大靠大家 者须交验身份证复印件、学历证明复印件，并填写《应聘表》 应聘资料调查核实 应聘资料真实者，通知参加复试 由总经理进行复试 复试通过者，予以试用，通知报到 人员报到，建立人事档案 岗前培训、培训考核 培训内容：公司制度、员工手册、品质管理制度、岗位专业技术知识。 考试合格上岗，办理试用手续，到用人部门报到 领取工装、《员工手册》、工号牌 用人部门岗前准备 1、用人部门帮助新员工到公司总部仓库领取办公用品 2、发放《岗位说明书》，并就相关的规章制度和工作中应注意的事项进行岗前培训； 3、帮助新员工了解工作流程 员工试用 经过七天的试用，在新