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绩效面谈实现双赢对策探讨_张茜琳2006.pdfVIP

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  • 2015-08-01 发布于安徽
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绩效面谈实现双赢对策探讨_张茜琳2006.pdf

    2006年10月 经济与管理 Oct.，2006 经济与管理 （月刊） EconomyandManagement 2006年第10期 第20卷 第10期 Vol.20No.10 ●百家点经 绩效面谈实现双赢的对策探讨 张茜琳 （东北财经大学 研究生部，辽宁 大连 116025） ［摘 要］绩效面谈是绩效管理过程中双向沟通的关键环节，直接关系到员工乃至整个企业绩效的改进与提高。绩 效考评的成功更多地取决于绩效面谈的执行力，成功的企业注重完善绩效管理体系，从而提升人力资源管理的整体 水平。 SMART原则 ［关键词］绩效面谈；绩效管理；人力资源管理； ［中图分类号］F2

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