基于模糊综合评价企业员工360度绩效评估.pdfVIP

企 业 发 展 ORTHERN ECONOMY 基于模糊综合评价的企业员工 360 度绩效评估 马若驰 （内蒙古大学经济管理学院 内蒙古呼和浩特 010000） 摘 要：员工绩效评估是企业人力资源管理工作中的一项重要内容。本文将模糊综合评价方法引入人力资源绩效评价领域，根 据360 度绩效评估内容及考核的目的选择绩效指标，并构建模糊评价模型，从而对企业员工的绩效进行评估。 关键词：模糊综合评价 360 度绩效评估 人力资源管理 一、引言 较愿意接受评价的结果，有别于传统由直接主管打分的 现代企业的竞争优势不仅是技术上和资本上的，还 绩效考核方式，360 度绩效评估可以多方面的提供反馈 在很大程度上取决于企业人力资源管理水平的高低。纵 并具有全面性、匿名性和客观性，更能真实反映被评者工 观人力资源管理的各项职能：人力资源规划、招聘、培训、 作表现的全貌。有