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- 2015-08-01 发布于安徽
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凭着良好愿望和以往的工作经验.没有对这些指标和政策进行 短期学习,了解各种妇幼报表的收集和规范化管理。掌握有关
充分论证和研究,缺乏足够的科学依据.脱离了当地的实际,必 计算机基本操作技能才能上岗。
然造成指标任务不能按时、按量完成。个别部门或个人为单纯 3.4 建立健全基层原始资料登记制度部分县级以下妇幼机
达标或由于利益驱动、逃避行政处罚,盲目地追求数字指标而 构日常工作登记不全甚至没有记录,如出生数、5岁以下儿童
不顾实际,故意蹴报、虚报数据,造成人为漏报。 死亡数等只有总数,没有个案登记,这样给年报数据的核实工
2.3 人员、劳动报酬及工作态度引起的漏报基层妇幼卫生 作带来了困难t同时也影响了数据的可信度。因此,必须要建
信息人受一般不是专职人员,尤其是乡、村妇幼信息人员流动 立健全日常工作登记,使年报中的各项数据数出有据,更使数
性相对较大.队伍不稳定,若在劳动报酬得不到保证的情况下, 据资料的保存具有连续性、完整性和规范性。
工作积极性便受到很大的影响.有些人员工作责任心差.对工 3.5分级负责、分级
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