中超联赛整体质量改进策略分析.pdfVIP

山西体育科技 9-．011年3月 第3l卷 第 1期 中超 联赛 整体 质 量 改进 策 略分析 喻 晓 北京体育大学研究生院，北 京 100084 摘 要 ：采用文献综述、逻辑分析和专家访谈等理论 ，着重从 中超联赛整体质量出发提 出两方面的改进策略。 从比赛质量来看，主要策略有 ：优化运动员结构、放权教练员、提高裁判员水平和完善训练体系；从服务质量来 看，主要策略有：满足足球消费者需求、提高赞助商满意、创新媒体服务、提高从业者水平等。 关键词：中超；质量；策略 职业体育的魅力在于集中了最优秀的运动员 之急。 参与，强度高对抗激烈，比赛的高质量以及明星运 动员的竞技表演吸引观众购票前往现场满足近距 1 改进 比赛质量 离消费需求。2009年，中超 240场比赛场均观众为 1．1 优化联赛运动员结构 16059人，上座率仅为37．8％，客观地反映了中超联 中超比赛技术含量较低，主要原因在于缺乏高 赛质量较低、观赏性不足，缺乏具有国际号召力的 水平高素质的职业球员。出于培养国内球员的目 足球明星，未能充分发挥顶级足球联赛的魅力。改 的，中超章程对每个俱乐部报名参赛及每场次上场 进中超联赛整体质量，吸引足球消费者与投资者的 的外籍运动员进行了规定 表 1 。 关注，提升中超在市场中的地位与影响力成为当务 从中超开赛以来，逐渐放宽了对外籍运动员的 表 1 2004—2009赛季中超俱乐部运动员报名人数限制规定 限制，无论是总报名还是同时上场参赛，由2004年 和五大联赛比起来 ，中超球员结构国际化明显 的 10％和 18．2％分别提高到 2009年的 12．5％和 不够，国内球员整体水平低下也导致联赛观赏性下 36．4％。根据对 中超球市的调查数据得出，2004年中 降。中超仍处于职业联赛的初级阶段，放宽对外籍 超场均观众 10989名，总观众为 1450600名，到 优秀运动员的限制，探索引进国际球星加盟的策 2009年，两份数据分别增加到 16059名和 座机电话号码 略，积极优化中超球员的结构，提高比赛观赏性，引 名。外籍运动员加盟中超是联赛职业化的需要，一 导中超从初级阶段向成熟阶段发展。 方面能够对国内球员起到示范作用，国外优秀运动 1．2 果断放权教练员，稳定班子 员身体素质出众，技术细腻 ，同场竞技不仅可以帮 教练员水平高低直接影响球队日常训练、赛前 助国内球员的成长，国际知名度高的球星更能够提 部署和临场应变能力。山东鲁能俱乐部从中超开季 高中超比赛的精彩程度；另一方面则可以提高俱乐 到 2010赛季，共历经主教练 2名，变动次数大大少 部成绩，扩大影响力。 于其他俱乐部，7年内3夺联赛冠军。而频繁更换主 · 58 · 山西体育科技 2011年3月 第31卷 第 1期 教练的申花则毫无建树 表 2 。 相关委员会应及时提出警告并进行相应惩戒。 表2 2004-2010赛季国安、鲁能、申花动态分析 1．3．4 组织裁判员交流与学习 中超应定期组织裁判员进行业务交流，好的经 验予以推广，不足的地方进行学习与改正。同时加 强与国际裁判圈的交流，借鉴国外优秀联赛执法经 验，提高中超 国际影响力。 1-3．5 加强舆论监督 在对 国安俱乐部从业人员进行访谈后，我们综 舆论监督的生力军在于媒体引导的大众注意 合分析认为 ：当前中超教练员整体水平差异化不 力。作为意见领袖 ，无论是平媒还是新媒体都应正 大，但球队难 出成绩的原因在于俱乐部行政意志对 确引导舆论趋势，客观、及时地发挥其监督功能。 执教方式的干扰过于突出，教练员水平难 以发挥， 1．4 完善训练体 系．增进业务水平 导致球员执行力不足，投资方频繁授意更换教练班 训练是比赛的基础，需要教练员与运动员双方 子。 协同努力 。 联赛各俱乐部首先应该从教练员选任上严格 1．4．1 教练员 把关 ，对意向教练或教练团队进行详细评估 。但凡 教练员需做好三项工作 ：严格训练纪律，保证 在训练、比赛部署与临场应变时，严格禁止俱乐部 训练内容的实施 ；改革训练方法，制定科学合理、能 运营与投资方干扰其执教原则与方式，禁止在公开 调动球员积极性且 目的性强的训练措施；控制训练 场合表达对 比赛与训练的个人意见，同样禁止批评 过程，针对不同位置、特点的球员单独制定方案，针 球员的赛场表现。俱乐部对教练员有质疑，可通过 对效果反馈不断进行革新强化。 协商解决问题。信任所选教练员，各司其职，努力为 1．4．2 运动员 教练员营造能够充分发挥起业务水平 的良好氛 围， 中超运动员应从思想上重视训练，执行教练员 提高成绩 ，维护俱乐部稳定。 的训练安排 ，遵守训练纪律 ，针对 自身不足进行调 1．3 严格裁判 员准入制