区域创新体系构建中的人才集聚机制的研究.pdfVIP

中国流通经济2010年第4期 口人力资源管理 区域创新体系构建中的人才集聚机带IJ研究 季小立，龚传洲 (南京大学商学院，江苏南京210093) 摘要：本文认为，人才群体的规模和质量决定区域创新系统的运行效率；人才基于互补性机制、利益和声誉 激励机制、企业，产业发展机制、循环累积的自增强机制实现在特定地域的空闻集聚。文章提出，促进创新人才区 域集聚，应加大人力资本投资和推进跨区域产学研合作，育聚人才：提高创新人才利益分享和自我实现预期的激 励强度；发展和集聚本地企业或产业，拓展对人才的需求空问；培植社会资本，促进知识流动和人才“地方嵌入”。 关键词：区域创新体系；人才集聚；机制；途径 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1007—8266(2010)04-0073—04 以2006年全国科技大会召开和 创新系统运行良好是创新型经济 合作，创新资源与有强大的创新冲动 中共十七大作出以增强自主创新能力 发展的基础。…科技创新或高新技术 及实施能力的主体结合，提高了创新 为目标建设创新型国家的重大战略决 开发依赖科研人才，高新技术成为生 效率，区域创新体系本质上是一个创 31 策为标志，中国开始从资源依赖型的 产力需要企业家等经营人才发挥生产 新人才集聚的网络系统。I 制造大国向创造驱动的创新型国家转 组织才能，世界史上最成功的经济跨 2．人才集聚网络与区域创新系 变。考虑到中国地区经济发展的多层 越无不依托人才。经济全球化引发资 统的功能关联 次和不平衡性，从构建区域创新体系 源全球流动，造成不同国家或地区间 区域创新体系和人才集群网络均 出发来增强国家创新能力和实现经济 对人才的争夺，同时反衬出人才成为 在特定地域范围内致力于以创新实现 追赶跨越可能是一个更适宜的竞争力 凝聚国家创新能力和竞争优势的核心 本地竞争力的持续优势。区域创新体 提升策略。区域创新是区域谋求当地 元素。从区域角度看，人才在特定地区 系的主要功能是促进新知识、新技术 经济长期竞争优势的基本驱动力。人 聚集的规模、层次和质量决定了区域 的生产、扩散及应用；人才集聚实现创 才掌握或控制着知识和技术的生产、 创新系统运行的效率和该地区核心竞 新的主要途径是建立有效的合作网 流动、扩散、应用：创新人才的区域集 争力的强弱。 络，促进知识在本地扩散流动。区域创 聚也会改变知识、技术、人力资本的空 1．区域创新系统本质上是以人 新体系强调要促进本地创新要素(企 间分布，推进创新活动的社会化协作， 才为主体的网络系统 业、高等院校、科研院所、中介机构等) Innova-的互动，并通过促进创新主体的良性 提升经济要素、信息资源和知识资源 区域创新系统(RegionM 的配置效率，降低创新风险，加快创新 tion 互动对产业发生作用，集群网络内部 Systems，RIS)概念是英国卡迪夫 Nicholas 速度，提高创新绩效。深入分析和准确 大学的库克(Philip Cooke)教的技术创新和扩散也是科技人才与企 理解人才集聚的内生机制，有助于地 授首先提出并使用的。他认为，区域创 业家互动作用的结果。因此，从区域