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财会研究 浅议财务管理部门岗位轮换的意义 上海中建八局装饰有限责任公司 杨鲁庆 摘要:本文主要研究了财务管理人员岗位轮换制对企业发展的意 如报表主管人员、业务主办人员等，他们都是财务管理队伍的中坚力 义。 量，但是在岗位轮换过程中，不同的报表人员和业务主办对岗位的理解 关键词:财务管理 岗位轮换 意义 也有所不同，能够看出企业财务管理中存在的优点和缺点，并取其精 华、去其糟粕，完善财务管理工作，而且每个财务人员的理财观念也存 随着我国经济的不断发展，企业经济活动日益复杂，因此对财务部 在很大的差异，能够为企业的发展带来不同的思想理念，为企业更好的 门提出了更高要求，财务部门作为企业重要组成部分，设置了许多重要 发展提出经营建议，从而提升财务系统的经营水平。 岗位，如成本会计、税收会计、资金会计等，岗位分工细致，这就要求财 六、完善财务管理结构框架 务人员不仅要熟悉单项业务，还要熟悉全面业务，因此实行财务管理部 财务职能包括核算、监督和管理三大职能，要做好企业财务管理工 门岗位轮换制度对企业来说是非常必要的。 作，财务人员除了要做好会计职能外，一定要发挥好三大职能。由于业 一、提高财务系统的整体素质 务经理和报表主管人员的岗位是非常重要的，因此一定要定期进行岗 由于财务工作的实践性较强，各个岗位都具有自己的核算特点，因 位轮换，在岗位轮换过程中财务人员可以及时的发现企业管理中出现 此企业应当实行岗位轮换制度，为各个岗位的财务人员带来新的挑 的问题并解决问题，同时也便于企业管理者了解真实的企业财务经营 战。财务人员通过在新的岗位学习，增强了竞争意识，充分调动财务人 状况，从而不断完善财务管理框架，另外财务人员认真监控企业的详细 员工作的积极性，并使财务人员能够自觉完善自己的不足，会使自己的 财务信息以及经营成果，能够使企业做出更准确的决策，对企业的发展 整体业务水平得到有效提升。另外实行岗位轮换制度，还能够强化财 具有重要意义。 务人员服务意识、学习意识，提高财务人员的服务水平，从而进一步提 七、加强财务人员工作的主动性 升财务系统的整体素质。 财务人员的工作态度对财务工作效率和质量具有重要影响，财务 二、有利于防范财务风险，堵塞财务内部控制漏洞 人员的工作态度端正就会提高财务人员工作效率，提升财务工作水平， 如果财务人员长期在一个岗位上，而且监督部门对财务岗位监管 实行财务部门岗位轮换制度就会避免财务人员出现消极的工作态度。 的不够到位，就容易产生舞弊机会和舞弊自我合理化，为企业财务带来 对于积极进取的财务人员应调换到财务的重要部门，通过这种岗位轮 一定的风险，因此企业实行财务管理部门岗位轮换制有利于防范财务 换方式增加财务人员的竞争意识和危机感，从而促进财务管理的不断 人员犯错，并做到事前预警和防范，避免财务人员做出违法乱纪的行 发展。 为。另外通过实行财务管理部门岗位轮换制度，能够丰富财务人员的 八、为公司储备更多的复合型人才 知识和阅历，提高财务人员的职业道德素质，更重要的是能够抑制财务 目前人才对企业来说尤为重要，因此为了培养和储备更多的人才， 人员长期从事一个岗位养成的懒散习气，从而避免财务人员产生非分 企业应实行财务管理部门岗位轮换制度，使企业管理人员充分掌握了 之想。 各个岗位需要的人才信息，从而为企业培养和储备更多的复合型人才， 三、加强财务岗位工作人员之间的相互合作 以此促进企业的不断发展，如果企业经营或者企业经济内容发生转变 由于各岗位人员之间缺乏了解，因此岗位之间就会产生小团体主 时，企业能够将人力资源进行迅速整合，确保财务工作能够正常顺利的 义或者本位主