我院精神科护士差错归因分析和管理对策.pdfVIP

2007年5月 护理管理杂志 May，2007 of Administration V01．7No．5 ·37· 第7卷5期 Journal Nursi“g ·专科护理管理· 我院精神科护士差错归因分析及管理对策 王春梅，谭锦绣 (聊城市第四人民医院精神科，山东 聊城 252000) 摘要：目的通过对精神科护士差错归因进行分析，以减少差错的发生。方法 采用自行设计的精神科护理差错归囚调查表，对 外归因占25．oo％。低学历、低年资的年轻护士易发生护理差错。结论在护理管理过程中需加强对护士责任心的培养，督促其严格执行各 项规章制度和操作程序。加强专业知识学习，创造优良的工作环境，运用归因理论针对个体差异进行培训。 关键词：精神科护士；护理差错；管理 中图分类号：c931．2；R473文献标识码：B 文章编号：167l一315x(2007)05一0037一02 nurses’attributionsand errorsin on counte珊easureof Jin—xiu／／Journal Analysis nu体ing psychiatricdepartment／WANGChun—mei，TAN of NursingAdministration，一2007，7(5)：37． To attributionsof errors ordertoreduce errors．MethodsA Abstract：objectiVeanalyze nursi“g i“p8ychiatricd8p8nment，in nur8i“g self—designed theattribution from 2005 wasusedto of errors 2003to 50 nursesResults52casesofnurs- questionnaire investigate nursing year year amongpsychiatric errorsoccurredon22nurses．Theintemalandexternal8ttributuonsaccountedfor75．00％8nd nurseswithloweducational jng 25，OO％respectivel圹The leveIand nursesw℃re to ermrs．CoⅡcIus萱onI￡is to ofnurses’ junior pronenursi“g suggestedstre“g￡hen￡hecraini“g worki“g nursesto various and the of favorable envi、 strictlyimplementregulationsprocedures，enhancecontinui“glearnlngprofessionalknowledge，createworki“g ronmentand individualized toattributionfornurses． traini“g theory pmvide accordi“g Author’s of Fourth address：DepartmentPsychiat