知识经济时代团队合作的理论、发展趋势和相应建议.pdfVIP

维普资讯 一 ． 监堕堡窒．．■■8职 知识经济瓣 团 裔徉麴黧论、 发蒙趋 潦糖应建议 0。。●付顺梅： ≮ 1972)提出在企业内部形成一种监督机制。并赋予监 一 、 引言 督者一种特权——剩余索取权。这样 ，团队中的每 个成员得到工资形式的报酬 。而监督者得到扣除工 据美国 财《富》杂志统计资料表明：在世界公司 资之后的剩余收入。团队成员越努力．监督者的剩 500强中，80％以上的公司都在倡导团队工作方式。 余越多，从而监督者的监督动机越强，这