理念引领发展+文化创造价值.pdfVIP

诹coi历cted 2011 ：8011年度企业文化优秀或善文集 DH￡咖叼打够伽喃矿corporat4甜丘越佬m 理念引领发展文化刨造价值 中国农业银行股份有限公司 中国农业银行股份有限公司党委始终坚持人本管 改上市，而且服务三农的成效也达到了前所未有的新 理。注重文化建设，用文化引领，保障经营管理各项 境界。 工作健康发展。自1979年第四次恢复成立30多年来， 第二，传承吃苦耐劳的品格魅力。农业银行从成 不论是国家专业银行时期，还是向商业银行转轨时期， 立那天起，因与三农相伴，便与艰苦结缘。环境恶劣、 认真履行着自己的职责，不仅完成了国家赋予的支持 生活艰辛、任务繁重、发展曲折是国内任何一家银行 农村经济、支持改革开放的神圣使命，而且在这一过 都无法比拟的。老一辈“农金员”收放一笔贷款往 程中对如何建设现代金融企业文化，进行了有益的尝 往要翻越几座山，跑上几十、上百里山路。“扁担银 试和探索，积累了丰富的经验。特别是新一届行党委 行”、“背包银行”、“骡马银行”等称谓，就是农行 站在改革发展的历史高度，把加强企业文化建设，推 人工作状况的真实写照。正是这种艰苦，练就了农 行“文化强行”战略，作为贯彻落实科学发展观，履 行人坚韧不拔的奋斗精神和吃苦耐劳的珍贵品格。 行服务“三农”社会责任，打造优秀大型上市银行的 在农业银行现有24000个网点中，“三农”机构就 战略性举措，组织44万员工开展大讨论，举全行之力， 有13000个，占全行员工总数一半、约20万员工 集全员智慧，确立了中国农业银行“面向三农，服务 在县域和农村工作。 城乡，回报股东，成就员工”的使命和“建设城乡一 第三，传承与时俱进的科学精神。农业银行自恢 体化全能型国际金融企业”的愿景，提炼了“诚信立 复成立以来的32年历史，是一部与时俱进、探索创 业，稳健行远”的核心价值观以及经营、管理、服务、 新的改革史，是不断推动经济社会进步的发展史。专 风险、人才五大理念，用以指导和促推全行改革发展 业银行时期，追求一丝不苟完成国家支农任务；商业 各项工作，并带来了脱胎换骨变化。 银行转轨时期，追求适应商品经济规律；建设现代股 从历史积淀中有效传承农行文化 份制银行时期，追求融入国际、行业领先。正是因为 第一，传承忠于使命的责任担当。1979年党中坚持了这种科学态度，农业银行在激烈的市场竞争中， 央国务院恢复农业银行的决定，开宗明义就是要为新 不仅圆满的完成了国家赋予的支农使命，而且商业化 时期的农村经济服务。这既是艰巨的重担，也是光荣 经营也取得了长足发展，实行股份制改革后，仅用三 的使命，服务三农也便成为农行任何时候都没有动摇 年时间，便在业务发展上再造了～个新农行；用～年 过的信念。30多年来，农行2万多营业机构、44万时阁，就达到甚至超过了工中建等大行上市三年后的 员工遍布全国城乡，为服务农村经济，促进社会发展 业绩表现。 作出了不可磨灭的贡献。特别是进入建设现代股份制 文化强行作为始终不渝的发展战略 银行时期，面对激烈的市场竞争和企业生存压力，农 第一，适应现代金融企业特点，探索企业文化发 业银行坚定不移的贯彻国务院“面向三农，整体改制， 展路径。80年代初，伴随农业银行各项工作的起步， 商业运作，择机上市”的方针，股改不改服务“三农” 企业文化建设也纳入行党委的视线。以建立一整套信 的方向，上市不减服务“三农”的力度，不仅成功股 贷、财会制度为标志，开始步入规范化管理；以开展“金 一20— Thecollected