青海省科技人员当前的社会心态和发挥主体作用情况的调查研究.docVIP

描述： 中共中央、国务院于9?95年月召开了全国科学技术大会，发布了《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》，作出了在全国实施“科教兴国”的重大战略决策。“科教兴省”同样是青海省委和省政府的重要战略决策。然而，我省科技人员当前的思想和心理状态究竟怎样?他们在我省社会主义现代化建设中的“骨干力量(主体作用)发挥得究竟如何?怎样进一步稳定我省现有科技人员的队伍?如何进一步调动他们的积极性和创造性?寻找这些间题的答案，就是此次大规模社会调查研究的主要目的。我们认为，这一项调研结果，对进一步认识我省科技人员队伍的现状，对认真贯彻《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》、《中共中央、国务院关于加强科学技术普及工作的若干意见》和全国科学技术大会精神，对推动我省科教兴省战略的实施，都会具有重要的参考价值。 一、调研的对象和内容 我省现有初级以上职称科技人员785?0?0人(1?9?9?3年统计数)，这一社会群体是此次调研的基本对象。我们采用的方法是大规模不记名的抽样“问卷调查”和召开小型科技人员“座谈会”。调研于1?9?9?5年4月至6月进行。问卷调查对象:发出和收回不记名的“青海省科技人员现状及发挥主体作用情况调查表”共计4?6?0?3份，经过严格筛选，有效问卷3?3?5?0份，占7?2.7?8%，进行计算机数据处理的调查数据1?5?0?7?5?0个。 在有效问卷中，样本分布情况如下:(1)性别:男性占5?8.5?1写，女性占4?1.4?9%。(2)专业技术职称:初级占4?4.24%，中级占4?1.7?3%，高级占1?4.0?3%，(3)学历:中专占26.0?3%，大专占25.4?0肠，大学本科占4?5.3?4%，硕士、博士生占3.23%。(4)工作性质:从事自然科学和社会科学研究者占9.8?2%，从事工程技术者占23.7?9%，从事医疗保健者占2.9?0%，从事教育者占3?4.9?3%(其中从事高等教育者占2/3)，从事管理者占8.5?7%。(5)年龄:21一3?0岁的占33.4?6%，31一5?0岁的占52.3?3%，5?1一6?0岁的占12.99%，60岁以上的占1.2%。(6)在青工作的时间:1一5年占1?7.9?4%，6一1?0年的占22.21%，H一3?0年占5?1.5?8%，3?0年以上的占8.2?7%。(7)工作地区:西宁市占8?3.5?8肠，城镇、农村占1?4.8?1写，牧区占1.6?1%。(8)籍贯:青海籍占3?1.8?5%，外省籍占6?8.1?5%，(9)民族:汉族占8?6.9?3%，少数民族占1?3.0?7%(其中藏族占5.2?8%)。(1?0)党派:中共党员占4?2.0?6%，共表团员占2?0.8?4%，民，本课题得到省杜会科学规划领导小组和省科学技术协会的资助。48主党派成员占.1%，无党派成员占3.7?9%.上述情况表明，此样本在青海科技人员中具有较好的代表性。 座谈会调查对象:为使此次调研在定性的分析上更为深入和准确，先后召开了5次以理、工、农、医、高校和交叉学科不同工作性质的科技人员为对象的小型座谈会，了解科技人员的现状，征求他们对我省科技工作的意见和建议。参加座谈的共计4?2人，其中高级职称1?9人，中级职称2?1人，初级职称2人。这次调研包含了5个方面7?4项内容: (1)被调查人员的一般情况，共计U项。 (2)科技人员对其工作环境的评价，共1?0项，每项均采用由“非常满意、比较满意、满意、不太满意、很不满意”五个等级评定法进行选择评定 (3)科技人员对其生活环境的评价，共1?0项，每项同样采用五个等级评定法进行选择评定。 (4)科技人员外流的心态及归因，流动心态共8个选择项，流动原因共有1?4个选择项，要求被调查者“对以下问题在最符合您现在情况的选择项上打钩，可有多项选择” 。(5)如何更好发挥科技人员的“主体作用”包含两方面间题:其一、“您认为妨碍我省科技人员充分发挥积极性的主要问题是什么?列出的间题共1?0项，要求被调查者按其重要性排列出前五位。其二、“为了更好发挥我省科技人员的主体作用，您当前最大的愿望是什么?列出的愿望共n项，要求被调查者按其愿望的强度，排列出前五位。 二、调查结果分析 (一)我省科技人员对其工作环境的评价。对工作环境持积极肯定评价的前五项排序如下:第一位是对本单位的人际关系感到满意，占60.30%，具有中级职称的人员此项排列为第一，高级和初级职称人员此项排列为第二。第二位是对领导对工作信任和支持感到满意，占6?0.1?2%，具有初级和高级职称人员此项排列为第一，中级职称人员则排列为第二。第三位是对领导对科技工作的重视感到满意，占4?8.6?9肠，初级、中级职称人员此项排列为第三，高级职称人员则排列为第五。第四位是对在本职岗位上自己才能的发挥感到满意，占4?2.2