安全心理学修改后第十章安全心理与安全伦理.pptVIP

第十章 安全心理与安全伦理 本章学习目标： 1．了解安全伦理问题的主要表现及其原因，熟悉有关生产经营活动中解决安全伦理问题的相关对策。 2．熟悉安全伦理与工作满意感之间的关系，明确为什么我国社会为什么需要大力弘扬安全伦理，促进安全生产。 第一节 概述 一、安全生产的心理与伦理问题 （一）心理问题与安全事故的伦理问题 心理问题困扰，已成为社会问题，不少职工时常经受着精神上的煎熬。沉重的负担压在身上，心灵脆弱者难以承受，给安全生产带来威胁。 案例一:2004年6月，一李姓采煤工，在井下行至斜坡巷，对方工友已发出开车信号，可李不知所然，末钻进躲身洞，继续行走。刹那间，飞车撞断了他两根 肋骨。事后，李后悔不已。他说，当时自己心事重重，与妻离婚两月，心情烦乱， 干工作精神恍惚，没想到竟出了事。 （二）安全心理与伦理问题的主要原因 1、“见物不见人”的企业管理理念 传统企业管理以物为中心，把人当成盈利的工具，大工业机器上的一个零部件。导致只见物不见人，只见经济利益不见人文社会利益和人的精神利益。只重视人的金钱的刺激作用，而忽视人的社会需求、情感需求、自我实现的需求。企业管理应一手抓经济利益，一手抓人才管理，两手都硬才能应对残酷的市场竞争。 （二）安全心理与伦理问题的主要原因 2、“规范至上”、“技术至上”的安全管理模式 企业的