复合型科研管理人员的素质要求_王晓东.pdfVIP

　第 11期 王晓东:复合型科研管理人员的素质要求 ·27 · 复合型科研管理人员的素质要求 王晓东 (西北化工研 院, 陕西 西安　710 600 ) 摘要:科学的研 、规划、管理工作需要一批有专业知识的高素质管理人才, 这就要求高度的政治责任感和人格修养充分结合, 专 业知识与管理知识必须并重。科研管理人员的素质和能力需要通过不断的学习和实践锻炼才能逐步得到提高, 因而要不断地对 科研管理人员进行再教育。 关键词:科研管理;素质;复合型 中图分类号:3 12　　　　　文献标识码:　　　　文章编号:1008-02 1(2007 )11-0027 -03 - (, 　710600, ) : , . ,. ,. :;; 1　前言 必须并重的复合型科研管理人才。 在市场竞争愈演愈烈的今天, 科研单位的科研 2　复合型科研管理人员的素质要求 成果能否尽快转化, 一定程度上取决于科研管理工 市场经济体制下,科研单位的首要任务就是把 作的水平,而这又与科研管理人员的综合素质有着 从国家和省市级等政府部门争取来的科研经费, 同 极大的关系。 本单位的科研资源有机组合在一起, 研 出符合国 科研管理人员一般是指在科研活动中制订和执 家科研和产业发展政策, 并能尽快产业化的优秀科 行有关科研计划、了解和研 有关学科状况、组织和 研成果。为了实现此目的, 科研单位除了要有一批 [1] 安排科研活动的专职人员 。 目前, 我们的科研管 技术素养高、经验丰富的研 人员,还应该拥有一支 理队伍主要是由两类人员组成:一类是从现有科研 成熟干练的科研管理队伍。 管理队伍中自然成长起来的;另一类是由科研岗位 因此,为了充分调动科研人员的积极性,鼓励科 转型到科研管理工作中的。他们的管理经验和管理 研人员多出科研成果,不断提高科研水平,尽快推动 能力大都是在工作实践中培养和积累成的, 而真正 科研成果产业化,应该建立现代化的科研新体制,应 受过科研管理专业培训的人员却极少。 该要求科研管理人员向复合型的人才过渡。 随着市场经济的高速发展和科研管理专业化趋 2.1　要有高度的政治责任感 势的日渐加深,新时期的科研工作对科研管理人员 科研事业归根到底是为人民服务的事业, 没有 提出了更高的素质要求。它需要的是一种高度政治 对人民、对国家高度负责的态度, 一切工作就如无源 责任感和人格修养充分结合、专业知识与管理知识 之水、无本之木。 　　收稿日期:2007-09-11 作者简介:王晓东(1975- ), 男, 陕西西安人, 工程师, 主要从事催化剂和净化剂的研 开发与科研管理工作。 山　东　化　工 ·28 · 　　　　　　　　　　　　2007 年第 36 卷 科研管理,表面上是服务于科学研 ,服务于科 规律和科学发展的基本趋势。在科研管理工作中, 研人员,但从深层上讲却是服务于整个社会主义现 如果对科研工作的实际困难考虑不周, 只是一味地