神华集团公司铁路企业本质安全管理体系考核评级办法.docVIP

神华集团公司铁路企业 本质安全管理体系考核评级办法（试行） 第一条 为推动铁路企业本安体系建设和有效运行，夯实安全管理基础，促进构建铁路企业安全管理长效机制，保障企业实现可持续发展，特制定本办法。 第二条 本办法适用于神华集团公司所属铁路生产单位。 第三条 各子（分）公司于每年11月底前上报下一年度本质安全企业建设等级规划。 第四条 集团公司每年组织一次本安企业建设考核评级。子（分）公司每季至少组织一次考核并排名，保留考核原始记录。 第五条 本安企业建设等级分为四级，等级标准如下： （一）本安企业建设一级单位：综合得分在90分（含）以上，且实现安全生产1000天以上； （二）本安企业建设二级单位：综合得分在80分（含）以上，且实现安全生产500天以上； （三）本安企业建设三级单位：综合得分在70分（含）以上，且考核年度内无主要责任死亡事故； （四）本安企业建设四级单位：综合得分在60分（含）以上，且考核年度内无主要责任死亡事故。 第六条 考核年度内出现下列情况之一的生产单位取消评级资格： 1.发生主要责任死亡事故或非主要责任事故死亡人数达2人（含）以上的； 2.被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿两次（含）以上的； 3.发生直接经济损失1000万元以上非伤亡事故的； 4.瞒报、谎报、迟报、漏报重伤（含）以上伤亡事故或直接经济损失100万以上非伤亡事故的； 5.发生被省级及以上行政主管部门通报处罚的环境事件的。 第七条 考核年度内，出现以下情况的对生产单位考核成绩进行扣分： 1.发生非主要责任死亡事故的，死亡一人扣10分； 2.发生重伤事故的，重伤一人扣6分，每多一人扣分加倍（如重伤累计达两人扣18分，重伤累计达三人扣36分，以此类推）； 3.每发生一起直接经济损失在100万元以上的事故，扣6分； 4.被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿的生产单位，停产一次扣5分； 5.对于挂牌督办的重大隐患，未在计划整改期限内整改的，每一条扣1分。 第八条 综合得分计算方法 （一）本安企业建设采用集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进行综合考核。 （二）综合考核分实行百分制，计算公式如下： S＝S1×X1＋K×S2×X2-S3 S — 集团公司年终对生产单位综合考核分； S1 — 集团公司年终对生产单位考核分； S2 — 子（分）公司对生产单位全年综合考核平均分； S3 — 集团公司年终对生产单位直接扣除的分； X1 — 集团公司年终对生产单位考核分所占百分比； X2 — 子（分）公司对生产单位全年综合考核平均分所占百分比； K —系数，集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。其计算公式为： 注：1.2010年X1为60%， X2为40%，以后视执行情况调整。 2.系数K取值范围为0.5-1.5之间，超出范围时以集团考核分数为准。 第九条 对评为本安企业建设一级、二级、三级、四级的单位授予金牌。金牌一般在集团公司年度安全工作会议上授予，由各子（分）公司或生产单位组织挂设。 第十条 本安企业建设考核评分，依据本办法和《神华集团公司铁路企业本质安全管理体系考核评分标准》进行综合评定。 第十一条 本办法自下发之日起执行。 第十二条 本考核办法解释权属神华集团公司。 附件：1.本安企业建设牌匾示意图 2.神华集团公司铁路企业本质安全管理体系实施指南 3.神华集团公司铁路企业本质安全管理体系考核评分标准（试行） 子(分)公司对全体生产单位全年综合考核平均分 集团公司对子(分)公司全体生产单位年终考核平均分 K ＝