全国2008年4月自考劳动和社会保障法制建设试题.docVIP

做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答! 全国2008年4月自考劳动和社会保障法制建设试题 课程代码：03313 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在法律规范的逻辑结构中，规定具体行为规则的部分，被称为( ) A.假定 B.处理 C.制裁 D.适用 2.法律规范所规定的，能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象，被称为 ( ) A.法律冲突 B.法律事件 C.法律行为 D.法律事实 3.根据《规章制定程序条例》的规定，劳动保障部内设机构或者其他机构认为需要制定劳动保障部部门规章的，应( ) A.向劳动保障部报请立项 B.向国务院报请立项 C.向国家司法机关报请立项 D.向国家权力机关报请立项 4.涉及国家安全、外汇汇率、货币政策的确定以及公布后不立即施行将有碍规章施行的， ( ) A.应当自公布之日起20日后施行 B.应当自公布之日起30日后施行 C.可以自公布之日起即时施行 D.必须自公布之日起即时施行 5.根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，这说明的是劳动法基本原则中的( ) A.劳动关系协调的合同化 B.劳动条件的基准化 C.劳动者保障的社会化 D.劳动执法的规范化 6.依法征收社会保险费，并按照规定支付社会保险待遇的主体，被称为( ) A.管理人 B.监督人 C.投保人 D.保险人 7.按照行政检查的内容为标准，可以将劳动保障行政检查分为( ) A.主动检查和被动检查 B.一般检查和特定检查 C.联合检查和单项检查 D.全面检查和专门检查 8.在行政强制执行的方式中，迟延缴纳罚款属于( ) A.代执行 B.代履行 C.执行罚 D.直接强制 9.劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的( ) A.强制性 B.专门性 C.行政性 D.法定性 10.为实施劳动保障监察的公示义务，劳动保障监察机构及其监察员应当依法遵守 ( ) A.罚缴分离制度 B.回避制度 C.听证制度 D.告知制度 11.我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第三步是( ) A.案件处理 B.立案 C.案件移送 D.调查取证 12.其作用主要是维护劳动保障法制和政令的统一，解决劳动保障规范性文件之间的矛盾和冲突的劳动保障行政执法监督制度是( ) A.劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度 B.重大具体劳动保障行政行为的审核制度 C.劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度 D.劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度 13.就某一方面的内容，由劳动保障行政部门专门负责法制工作的机构独立实施监督检查的一种方式，称为( ) A.自查 B.独立检查 C.抽查 D.联合检查 14.法律责任构成的核心要素是( ) A.因果关系 B.责任主体 C.违法行为 D.损害后果 15.最严厉的一种法律责任是( ) A.民事责任 B.行政责任 C.刑事责任 D.管理责任 16.行政复议的受理、审查和作出行政复议决定，必须按照有关法律、行政法规规定的时限，按期执行有关的程序，并作出裁决，这体现了行政复议的( ) A.便民原则 B.合法原则 C.及时原则 D.公正原则 17.行政复议程序的第四个步骤是( ) A.行政复议的受理 B.行政复议的申请 C.行政复议决定的履行 D.行政复议的决定 18.根据我国《行政诉讼法》的规定，宣告授予发明专利权无效或者维持授予发明专利权的第一审行政案件属于( ) A.基层人民法院管辖 B.中级人民法院管辖 C.高级人民法院管辖 D.最高人民法院管辖 19.我国的《劳动法》颁布于( ) A.1991年 B.1994年 C.1998年 D.2003年 20.根据我国《国家赔偿法》的规定，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为( ) A.两年 B.一年 C.六个月 D.三个月 21.行政赔偿义务机关向行政赔偿请求人支付赔偿金以后，依法责令有故意或重大过失的工作人员或受委托的组织或个人承担部分或全部赔偿费用的法律制度是( ) A.行政赔偿 B.行政追偿 C.行政追惩 D.国家赔偿 22.在劳动保障部门使用的行政文书中，适用奖惩有关人员的是( ) A.部令 B.决定 C.公告 D.通报 23.劳动保障行政机关行政执法文书中，