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2015-08-06 发布于重庆
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研究基本法利益最大化 2010版收展基本法的优点没有最好的基本法，你手中的就是最好的！ * * 分公司保费部组织架构图了解团队现有的状况；看出架构的问题；清楚自己发展的方向！《收展组团队架构图》以案说“法” 卓保仙3月28日带5000P入司,收展首佣为1500元…… 1、3月卓保仙职级是什么？ 2、次月卓保仙未转正，未转正原因可能是什么？ 3、正常情况下，卓保仙3月有多少收入？艾泰康是一名资深收展员，他一直努力发展团队，以下是他12月初的组织架构图： 1、B最快可以什么时候成为组经理？为什么？ 2、艾泰康育成B为组经理，B成为组经理的第一个月小组实发FYC10000C，那么艾泰康可以获得多少育成辅导奖？ 3、艾泰康要如何规划他本人的组织架构才能最快晋升到处经理？艾泰康 SZD1 N SZE2 M SZE2 L SZE1观察期 O SZE0 P SZE1 K SZE1 J SZE2 A SZD1 H SZE1 B SZE2 C SZE2 D SZE0 E SZE2 F SZE0 G SZE1 I SZE0 Q SZE0 小康10月转正成为是一名正式收展员（SZE1），11月他拿到应收清单如下： 0 50008000 80001500 150010000 100000 3502000 2000实收金额应缴金额保单生效日 1）请计算小康11月续期指标得分。 2）请写出2010年二、三、四次宽末综合指标的合格及优秀标准：小甲、小乙、小丙、小丁都是收展员，在2011年10月分别做了一张10000元的财富C,请分别计算他们所获得的基本法利益： *