实验室岗位具体要求(附件二).pdfVIP

附件二：受聘正高级职务者，具备以下工作业绩条件之一： 1、在受聘前五年内，在本学科重要学术刊物上发表高质量的科学、 技术、理论等论文 8 篇以上（其中第三作者以上或通讯作者不少于 5 篇）； 或在本学科重要学术刊物上发表高质量的科学、技术、理论等论文 4 篇以 上（其中第三作者以上或通讯作者不少于 2 篇）并有正式出版的高水平著 作或本专业教材（独立完成、主编或第一作者），或并有为教师提供测试 成果获得国际重要刊物（SCI）收录的文章二篇；或为教师提供测试成果 获得国际重要刊物（SCI）收录的文章五篇。 2、主持一项省部级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内） 参加一项省部级重点项目或二项以上国家级科研项目；或主持一项国家级 重点和重大项目的子课题，或主持一项省部级重大项目的子课题，或获得 省部级教学、科研成果二等以上奖励（前三名以内）。对主持国家自然科 学基金和国家社科基金以上项 目优先考虑。 3、组织和领导完成了重大工程或实验技术革新，并解决了实际工作 中出现的关键性技术问题，取得显著的经济效益和社会效益；或在实验教 学改革、实验室规划与建设发挥骨干核心作用并取得显著成效，得到同行 的充分认同，在此领域有较强的影响力和声望，有相应的实绩依据。 院（系、中心）的具体岗位工作要求： （学院根据需要补充） -10- 附件二：受聘副高级职务者 1、需具备的业务技术水平 （1）有系统的专业基础理论知识和专业技术知识，对本学科有较深 的研究，能掌握本学科领域国内外的技术动态。 （2）有较高的专业技术水平，能提出重要的专业理论见解或管理工 作规范，对实际工作有较大的指导作用；或具有解决本专业疑难复杂技术 问题的能力。 （3）有较高水平的研究成果，工作成绩显著。 （4）能对中、初级专业人员进行业务指导 2、实践条件 受聘期间，具备下列条件之一： （1）根据学科发展的需要，主持或组织重要实验课题的研究，及时 更新实验内容，编写高质量的实验教材或实验指导书等。 （2）主持实验室工作，为实验室的教学科研创造条件或在改进实验 技术和仪器设备性能方面成绩显著，提出实验室建设方向，制定实验室发 展规划和教学科研实验方案。 （3）主持过大型精密仪器（单价在50 万元以上）的引进、验收、安 装调试，并负责该仪器的使用、维护、开发等。 （4）有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工 作中有显著的成绩和社会、经济效益。 （5）独立承担过重要的研究课题，或主持和组织重大工程项目设计， 能解决本专业领域的关键性技术问题。 （6）负责全校实验室的建设、规划和管理，采取现代化手段对实验 室实行科学化的管理，不断提高实验室的管理水平和效益。 3、工作实绩和成果条件 同时具备下列三项条件： （1）工作数量和质量年度考核均在称职以上。 （2）需具备下列业绩条件之一： ①独立承担和完成 2 项以上重要实验装置的研制或实验课题研究，成 果显著；或根据工程以及教学科研的要求，成功设计、加工关键性实验装 置 2 项以上或改进大型仪器设备的性能指标，取得显著的经济效益和较好 的使用效果； ②获得国家级科技奖或省、部级二等奖的主要技术负责人（前 3 名）； ③在科技开发或生产部门取得显著的成果，生产的产品、施工技术、 工艺达到国内先进水平； ④主持过大型精密仪器和大型设备系统 （单价在 50 万元以上）配置 方案总体设计和先进设备的高档功能的消化、开发以及推广应用； ⑤主持和完成省、部级以上的重点科研、设计项目；或作为主要参加 者完成二项以上省、部级以上的重点科研、设计项目； ⑥主持制订全校实验室或国家重点实验室建设的长期规划、管理条例 等，取得较好的管理效益。 （3）撰写论文、著作及成果等，具备下列条件之一： ①公开出版本学科较高水平的专著、教材或译著（30 万字以上、第一 作者）； -10- ②在省级以上杂志公开发表有较高水平的本专业（或相近专业）学术论文 5 篇以上，其中在国际或国内核心刊物发表不少