【职业培训】铸就高度职业化 成就卓越职业人.pptVIP

提高职业化的目标与架构 回顾１ 职业化组成：职业素养、职业技能、职业形象 职业素养提升： 培养５种职业态度（诚信、敬业、责任、激情、执着）、训练五５种职业习惯（精益求精、要事先做、关注细节、团队合作、职业规划） 解决问题的能力 一个前提 封闭系统，确定问题涉及的范围。 三个原则： 1.具体问题,具体分析，具体解决 2.根据事实做决定 3.实施PDCA循环。 回顾２ 通用能力－六大能力（解决问题能力、 沟通协调能力、 演示表达能力、项目管理能力、 计划执行能力、 学习创新能力） 解决问题能力－七步成诗法（界定问题、分解问题、优先排序、工作计划、分析议题、归纳结果、交流沟通） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业，为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“臣鞠躬尽瘁，死而后已。” （敬业的典范） 热爱本职工作，即使没有受到严格的监督，依然自觉完成工作任务； 对工作充满激情和热情，宁愿放弃休息时间也要按时保质保量完成工作任务； 勇于承担职责以外的工作，并能很好的完成； 根据团队的目标和需要决定自己的选择。 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 激情是对工作、事业的热衷、执著和喜爱，是一种洋溢的情绪； 有了激情，才能释放巨大的潜能，才能把枯燥的工作变得生动有趣； 有了激情，才可以感染周围的人，拥有良好的人际关系，组建有活力的团队； 有了激情，才能让人发挥想象力和创造力，获得赏识和提拔； 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 尊重并信任团队成员： 1、尊重他人的习惯，顾及别人的情绪； 2、有包容之心，欣赏他人的优点，接受他人原本的样子； 3、信任队员，不低估任何人的价值。 你有一个苹果，我有一个苹果，我们交换一下，一人还是一个苹果；你有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，一人有两个思想——萧伯纳 为确保准确性而对工作进行反复检查； 在提供资料或信息前，先反复检查； 能够自己或请他人仔细检查信息、方案等工作成果，确保不出现任何错误； 详细考虑行动和结果的细节； 能够发现自己或他人的误差、差错或疏忽 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 激情是对工作、事业的热衷、执著和喜爱，是一种洋溢的情绪； 有了激情，才能释放巨大的潜能，才能把枯燥的工作变得生动有趣； 有了激情，才可以感染周围的人，拥有良好的人际关系，组建有活力的团队； 有了激情，才能让人发挥想象力和创造力，获得赏识和提拔； 激情是对工作、事业的热衷、执著和喜爱，是一种洋溢的情绪； 有了激情，才能释放巨大的潜能，才能把枯燥的工作变得生动有趣； 有了激情，才可以感染周围的人，拥有良好的人际关系，组建有活力的团队； 有了激情，才能让人发挥想象力和创造力，获得赏识和提拔； 激情是对工作、事业的热衷、执著和喜爱，是一种洋溢的情绪； 有了激情，才能释放巨大的潜能，才能把枯燥的工作变得生动有趣； 有了激情，才可以感染周围的人，拥有良好的人际关系，组建有活力的团队； 有了激情，才能让人发挥想象力和创造力，获得赏识和提拔； 激情是对工作、事业的热衷、执著和喜爱，是一种洋溢的情绪； 有了激情，才能释放巨大的潜能，才能把枯燥的工作变得生动有趣； 有了激情，才可以感染周围的人，拥有良好的人际关系，组建有活力的团队； 有了激情，才能让人发挥想象力和创造力，获得赏识和提拔； 诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业，为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“臣鞠躬尽瘁，死而后已。” （敬业的典范） 热爱本职工作，即使没有受到严格的监督，依然自觉完成工作任务； 对工作充满激情和热情，宁愿放弃休息时间也要按时保质保量完成工作任务； 勇于承担职责以外的工作，并能很好的完成