梦想信泰 成就伟业——筹备政策及操作 郝志伟.ppt

黄河大决战 五、定级要求： 1、筹备业务主任在第一、二个月当中任意月份未达成业务主任筹备的最低标准，按要求转筹实际达成相应职级； 2、转筹后按转筹实际职级享受筹备津贴； 3、转筹前若已享受业务主任筹备津贴，筹备结束后按实际达成职级进行通算，多退少补。 六、基本法考核： 筹备业务主任自录入系统机以后进入为期3个月的考察期。如筹备业务主任在3个月内达到基本法维持标准，则定级成功；否则，按基本法规定确定相应职级。 筹备业务主任政策 黄河大决战 七、其他规定： 1、筹备团队中的准业务主任待遇同《筹备准业务主任政策》中筹备待遇。； 2、创业期待遇按筹备结束后实际定级职级享受，中途若出现降级现象，创业期待遇予以终止。； 3、创业期间所指业绩为当月承保、且在次月6日（含）前交回回执而在犹豫期内未撤单的保单。任何原因引起的未达成聘才方案标准，均不予以发放相应津贴。； 4、筹备及创业期间严禁各种弄虚作假行为，一经查实，取消所有津贴待遇，并追回已发放津贴。同时根据《基本法》相关管理办法进行处理，并同时视情节轻重上报保监局和保险行业协会。； 5、筹备期如未达到对应全部指标要求，则不发放当月津贴。； 6、筹备津贴合并基本法佣金纳税，按月计发。； 7、本方案解释权归分公司个险培训部。 筹备业务主任政策 黄河大决战 一、筹备时间： 2012年5月1日-6月30日 二、筹备资格： 1、年龄在22-55周岁之间，有进取心，身体健康，相貌端庄， 谈吐清晰，品德优良，无不良嗜好，无不良历史记录； 2、具有中专及同等以上学历； 3、所有筹备准主任预备经理必须经筹备组负责人初试通过，再经省公司总经理室面试审核确认后，方可参加培训。 筹备准业务主任政策 黄河大决战 三、参训补贴： 时间 参会时间 参会率 发放标准 统计时间 发放时间 第一个月 入司之日至5月31日 ≥80% 600／月 6月10日 6月28日 第二个月 6月1日至6月30日 ≥80% 600／月 7月10日 7月28日 说明：1、发放参会津贴时，本人必须考取代理人资格证； 2、满勤为当月出勤≥21天，未达成满勤的发放标准为实际参会天数／应参会天数（24天）X600元； 3、6月份本人标准保费≥6000元，第二个月参会津贴按2倍发放； 注：参会率＝实际参会天数／应参会天数，其中应参会天数以公司要求的参会日计算 筹备准业务主任政策 黄河大决战 四、组织发展津贴： 时间 条件 津贴标准（元） 统计日 发放日 5月10日至6月10日 直接增员2人有效 500元 7月10日 7月28日 直接增员4人有效 2000元 三季度末 按基本法晋升业务主任 戴尔“Mｉｎｉ＂笔记本一台 10月10日 10月兑现 筹备准业务主任政策 黄河大决战 五、创业期待遇： 时间 条件 津贴标准 统计日 发放日 第一个月至第六个月 500≤FYC＜900 500 次月17日 随当月佣金发放（次月28日） 900≤FYC＜1000 700 1000≤FYC＜1500 1000 1500≤FYC＜2000 1500 2000≤FYC＜3000 2000 月FYC≥3000 3000 第七个月至第十二个月 1000≤FYC＜1500 1000 1500≤FYC＜2000 1500 2000≤FYC＜3000 2000 月FYC≥3000 3000 备注：准业务主任在系统中取得业务编码后的前三个工作月累计FYC未能达到2400元，则自第四个工作月起不再享受训练津贴。 筹备准业务主任政策 黄河大决战 六、其他规定: 1、准业务主任新增的新人待遇同业务员的筹备待遇; 2、业务统计口径为自然月承保，次月６日（含）前交回执且犹豫期内未撤单的有效保单。因非标件引起的未达成聘才方案标准，均不予以发放相应津贴;。 3、筹备及创业期间严禁各种弄虚作假行为，一经查实，取消所有津贴待遇，并追回已发放津贴。同时根据《基本法》相关管理办法进行处理，并同时视情节轻重上报保监局和保险行业协会;。 4、筹备期如未达到对应全部指标要求，则不发放当月津贴； 5、筹备津贴合并基本法佣金纳税，按月计发;。 6、本方案解释权归分公司个险培训部。 筹备准业务主任政策 黄河大决战 一、筹备时间： 2012年5月1日-6月30日 二、筹备资格： 1、年龄在22-55周岁之间，有进取心，身体健康，相貌端庄，谈吐清晰，品德优良，无不良嗜好，无不良历史记录； 2、具有中专及同等以上学历； 3、所有筹备预备经理业务员必须经筹备组负责人初试通过，再经省公司总经理室面试审核确认后，方可参加培训。 筹备业务员政策 黄河