共产党员的时代考验与岗位责任——创先争优活动的再思考.docVIP

关于贯彻落实2010年公司党委工作部署的意见 时间：2010-11-21 15:22:50 点击：184 　　核心提示：/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-sty... ? 2010年是公司转变发展方式、提升发展层次、实施战略转型的重要一年。面对新的形势和任务，公司提出了“进一步创新搞活，坚定不移推进战略转型”的工作思路。公司党组织工作必须紧紧围绕这个中心，从思想上、组织上、政治上保障各项工作任务的全面完成。 围绕集团“六做”发展目标和“三个战略定位”，贯彻落实集团2010年工作会议提出的指导思想以及“一个核心、六个着力”的中心目标和任务，根据公司党委的工作部署，结合集团党委2010年工作要点，今年要重点抓好以下五方面工作： 一、以科学发展观为核心，加强思想建设 1、深入开展学习实践科学发展观。一要继续抓好学习实践科学发展观活动的后续工作，抓好整改落实措施的落实和跟踪。二要开展以巩固和落实活动成果，查找不足改进完善为重点的回头看活动。抓住企业经营、管理工作中存在的问题，有重点、分层次地通过开展回头看活动，认真分析，认真研究，认真解决。三要认真总结学习实践科学发展观活动的成功经验和作法，逐步健全学习实践科学发展观的长效机制。 2、以思想道德素质提高为重点促进人的全面发展。党组织要注重个人价值观、事业观和发展观的引导，以树立正确价值观、事业观和个人发展观为主要内容，以思想道德素养的提高，提升广大干部员工的思想境界，开阔视野，造就一大批坚定不移、能力卓越的企业发展中坚力量。 3、开展学习型党组织建设。党组织要努力营造良好的学习学习氛围，培养广大党员干部良好的学习习惯，提高其学习能力；要引导党员干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使党组织成为学习型党组织，领导班子成为学习型领导班子。要充实学习内容，把理论学习与公司发展战略及定位、公司内外部形势、现代企业管理知识结合起来，使理论学习适应公司生产经营状况、适应公司现时发展要求、适应公司未来发展方向；要创新学习机制，要丰富学习形式，处理好工学矛盾，扎实推进学习型党组织建设。 二、加强党的建设，为公司发展提供组织保障 1、贯彻落实党组织工作制度。在贯彻落实好《公司党组织基本工作制度》和《党支部目标管理责任制考核办法》的同时，要根据公司发展各阶段对党组织工作提出的不同要求，明确党组织工作的努力方向，在严格党内组织生活、干部联系群众服务员工、党建工作监督检查等方面建立健全制度。进一步改进驻外单位、远征工地党组织和党员的管理，使驻外党组织和党员管理制度化和规范化。 2、健全党内民主决策机制。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定重大事项，不断完善议事规则和决策程序。同时，要积极发挥党员在党内生活中的主体作用，保障好党员的民主权利，做好党务公开工作，加强党内民主建设。 3、加强领导班子建设。继续开展“四好”领导班子创建活动，重点是加强中心组学习，开好民主生活会，贯彻民主集中制原则，在企业“三重一大”问题和涉及员工切身利益的重要问题等方面，严格执行议事规则和决策程序，充分发扬民主，不断提高领导班子的团结和整体合力。以增强群众观念、密切联系群众为重点，加强干部的作风建设，进一步改进领导作风。 4、强化干部人才队伍建设。党组织要发挥在干部选拔任用中的主导作用，以全面提高干部的管理能力、素质为重点，开展干部教育培训，完善干部使用、评价和激励的措施办法。要做好人才需求预测，加强员工职业发展的引导、帮助。在现有的人才规划、梯队建设、培养路径的框架下，改进和完善人才的引进、培养、使用等办法，为公司发展提供的人才保障。 5、切实抓好基层党建工作。一是继续开展争创“五好党支部”活动，充分发挥支部委员作用，深入开展党员责任区、先锋岗活动。加强驻外、远征工地党员的组织管理，有效发挥战斗堡垒作用。二是加强支部书记教育培训，建设高素质的基层党组织带头人队伍。三是开展“我为司庆添风采，争当发展派头兵”党员主题实践活动，激发党员的光荣感、责任感和保持先进性的内在动力。四是加强思想上入党的教育，加大在驻外机构、生产一线、优秀青年中发展党员的力度。五是建立健全教育、管理、服务党员长效机制，严格党内组织生活，坚持民主评议党员，从思想、工作、生活上关心党员，特别是要加强对生活困难党员的关怀帮扶。六是在下半年将着手开展党支部的换届工作。七是按照省委和集团“规划到户，责任到人”及统筹城乡基层党组织建设工作的要求和部署，